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후유증
제 8부 가치혼동의 말기증세
제 9부 새로운 패러다임이 필요한 이유
제 10부 고목나무의 소생방안
제 11부 국제화의 과제
제 12부 민족성의 재발견
제 13부 창의적 사고
제 14부 한국형 벤처 모델
제 15부 국가의 비전
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IT기술에서 국제경쟁력을 갖추기 위해서는 기업들은 이러한 지원을 바탕으로 신기술, 신상품, 신시장을 꾸준히 창출해 나가야 한다.
<출처>
o inews, 대구일보, 영남일보, 한국경제신문, 전자신문, 매일경제
o 쉬메릭 홈페이지(http://www.chimer
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얻기 위한 촉수를 외부 시장에 대놓고 있는 일도 중요하다. 거기까지만 가면 조직도 그렇게 어려운 일이 아닐 수 있다. 우리에게는 그처럼 촉수를 내놓는 일, 그 촉수로부터 전해오는 정보를 분석하는 일이 생각보다 어색한 것 같다. @
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IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http://www.samsungsdi.net)
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 우수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원
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바꿔야겠으며 향후 대학은 차별화된 전략 하에서 치열한 생존경쟁을 해야만 하도록 되어야겠다. 2004년 교육시장 개방에 대비하여 대학이 경쟁력을 높일 수 있도록 대학 교육의 질적 향상에 대학은 노력하여야겠다.
Ⅵ. 향후계획
청년층 실업
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기술적 환경
(4)정치 · 법률적 환경
2.한국휴렛팩커드는 어떤회사
(1)기업소개
(2)사업영역
(3)기업목표와 비젼
(4)CEO 소개
(5)수출액과 매출액
3.FDI 유형
(1)FDI 연도별 변화 추이
(2)진입유형분석에 따른 성장과정
4.한국
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IT부문의 협력을 통해 국내 벤처산업 성장을 지속
□ 중국의 지역적 특성에 맞는 진출방안을 모색
- 화북, 화남, 내륙지역이 모두 상이한 지리적, 산업적 특성을 갖고 있으므로 이를 활용해야 함
· 기업들은 진출시 물적, 인적 자원, 기술의 발
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정보통신 부문 등 첨단분야 내서 협력이 가속화될 전망이다.
외교관계 : 1949.1.18 수교 (북한수교 : 2000.12.12)
최근 주요인사 교류현황
- 1995. 3 김영삼 대통령 방영
- 1996. 3 메이저 영국총리 방한
- 1998. 4 김대중 대통령 방영(제2차 ASEM 정상회의)
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벤처 조직으로 운영함으로써 경영효율을 극대화시킨 것이 휴맥스 성장전략 중의 하나라고 분석한 바 있다. 인사개혁의 열풍아래 벤처기업으로서 문제점을 극복하고 벤처기업의 특수성을 인적자원관리에 성공적으로 접목시킨 휴맥스는 인사
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□ 총 페이지수 : 10
□ 목 차:
-테헤란로 개관
-테헤란 밸리의 벤처기업
-테헤란로의 뒷모습
-테헤란로를 떠나는 벤처기업
-강남 새얼굴 테헤란로에 오피스텔 열풍
-특급호텔들, 벤처기업인을 잡아라
-코엑스
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