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벤처 기업이 적은 편이며 기업문화, 혁신스타일, 세습적 소유구조 등이 벤처기업의 생성에 방해가 되고 있는 것으로 조사되고 있다.
국내 벤처기업의 경우는 아직 초기단계에 있는 기업이 대부분이므로 소유구조, 경영관리면에서의 문제점이
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기업의 의미 있는 경쟁력 평가를 위해서는 핵심역량의 측정치가 반드시 포함되어야 할 것이다.
계량적 대용물의 예로는 재무적 대용물로서 R&D투자, 비재무적 대용물로서 특허 횟수 등을 들 수 있다. 두 번째 해결책인 평가척도(rating scale)의
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관리
Ⅰ. 창업 인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 기업성장단계별로 본 벤처기업의 인력관리
1. 유아기
2. 소년기
3. 청년기
4. 중년기
Ⅲ. 통합적 인적자원관리 의사결정
Ⅳ. 인적자원관리 의사결정과 조직유효성
1. 효율성
2. 공정성
3
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경영. 세학사. 2001
- 이석규. 창업 및 사업성 검토. 다산출판사. 1997
- 정승화. 벤처창업론. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도. 벤처기업론. 학문사. 2000 * 벤처 캐피탈
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 개념
Ⅲ. 형태
1. 이론적 분
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기업 내부 요인이 벤처기업 국제화 수준에 미치는 영향, 한국무역학회, 2008
◎ 김병조 외 1명, 기업의 여유자원이 국제화 정도에 미치는 영향에 관한 종단적 연구, 한국국제경영관리학회, 2011
◎ 강석민, 기업의 국제화가 경영성과에 미치는 영
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인사관리 시스템과 기업성과의 관계 -서비스업과 제조업의 비교를 중심으로, 한국항공경영학회, 2012
김희주, 제조업지원 서비스산업의 발전방안, 산업연구원, 1999
이건우, 서비스산업과 제조업 간 연관구조의 변화와 시사점, 산업연구원, 2009
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기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심 서론
1.GE의 소개
2.GE의 성공요인과 시사점
본론
GE의 인사관리 정책
Ⅰ.핵심인재가 기업개혁을 주도
Ⅱ.웰치 개혁의 돈반자, 크로톤빌
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인사제도도 수정되어야 한다. 그래야 경쟁력을 갖출 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 역사
1. 기계론적 접근방법
2. 가부장적 접근방법
3. 개방체계적 접근방법
4. 최근의 추세
Ⅲ. 능력주의와 능력주의 인사관리
Ⅳ. 인
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경영학회
신영수(2009) / CJ 경영혁신 및 인재육성 전략, 한국인사관리학회
이경형(2000) / 온라인 광고시장 위축에 따른 야후의 대응 전략 및 국내 포털에 대한 시사점, 정보통신정책연구원
이범걸(1999) / 벤처기업에 관한 사례연구 :(주)골드뱅
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기업 국제화에 따른 경영전략 유형별 성과에 관한 연구, 부산외국어대학교국제통상연구소
ⅴ. 조대우 외 2명(2009), 한국 벤처기업의 국제화 성과 결정요인에 관한 연구, 한국국제경영관리학회
ⅵ. 하종욱(1980), 기업국제화 과정의 모델에 관한
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