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 1. 상대가치 수가제도란? 2. 상대가치 수가제도의 도입배경 3. 우리나라의 상대가치 수가제도 개발 (연구) 방법 및 과정 3-1. 연구의 틀 3-2. 의료행위분류 검토 3-3. 의사업무량 상대가치 산출 3-4. 진료비용 상대가치 산출 3-5.
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  • 등록일 2011.12.29
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수가관리 1) 수가계약 실시 2) 상대가치 수가제도 도입 2. 건강보험 수가구조 개편 및 수가 현실화 Ⅵ. 재정안정을 위한 정책대응방안 1. 지불보상제도의 개혁 1) 총액예산제의 도입 2) 대만의 사례 3) 총액예산제의 개요 4) 요양기관 계약
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  • 등록일 2008.06.16
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수가관리 1) 수가계약 실시 2) 상대가치 수가제도 도입 2. 건강보험 수가구조 개편 및 수가 현실화 Ⅵ. 재정안정을 위한 정책대응방안 1. 지불보상제도의 개혁 1) 총액예산제의 도입 2) 대만의 사례 3) 총액예산제의 개요 4) 요양기관 계약
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  • 등록일 2012.03.13
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제도 등 제도적 장치를 마련하고 있어 의료계와 논쟁이 되기도 하며, 보험자 측에서도 진료비 심사를 위한 관리 운영비가 많이 소요됨. I.진료비지불제도의 종류 i.지불대상, 지불단위, 지불방법, 수가결정시기에 따른 분류 ii.지불단
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  • 등록일 2013.10.23
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제도 1. 건강보험 2. 건강보험제도의 의의 3. 건강보험제도의 특성 4. 건강보험제도의 유형 1) 사회보험방식 2) 국가보건서비스방식 3) 민보험방식 IV. 진료보수 지불제도 1. 실거래가 상환제도 2. 상대가치 수가제도 3. 행위별
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  • 등록일 2017.06.05
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논문 35건

제도에 관한 비교연구”, 원광대학교 대학원 박사학위논문, 2006 박대은, "노인수발보장제도 도입에 관한 연구“, 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006 보건복지가족부, 노인장기요양보험 인프라 확충 안내, 2008 선우덕 외, 노인장기요양
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  • 발행일 2009.08.07
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제도 도입에 관한 연구“, 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006 보건복지가족부, 노인장기요양보험 인프라 확충 안내, 2008 신형범, “노인장기요양보험제도의 발전방안에 관한 연구”, 전남대 대학원 석사학위논문, 2009 이기붕, “노인
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제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기
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  • 발행일 2014.04.10
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보건행정학회지, 6(1): 110-143. 이용재. (2008). “지역간 건강보험이용의 형평성 분석”. 한국사회정책, 15(1): 5-38. 차진아. (2010). “국민건강보험의 헌법상 의미와 실현구조”,, 고려법학, 57: 245-284. 허만형성연민. (2003). “국민건강보험 부과체계
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행정학회, 2006. 4. 채수만, 2007, "노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구“(원광대학교 행정대학원) -인터넷자료- 통계청, 「2006년 장래인구추계」 김충훈, http://cafe.naver.com/siris2.cafe 보건복지가족부 정책마당, 2008. http://blog.naver.com/rpckd/1
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취업자료 14건

보건조직 3)학교보건사업의 주요내용 4)학교 환경위생 정화구역 1.절대정화구역: 학교 출입문(학교 정문)으로부터 직선거리로 50m까지의 지역 2.상대정화구역: 학교 경계선으로부터 직선거리로 200m까지의 지역 중 절대정화구역을 제외한 지역 &
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보건사회연구원 인턴과정에서 저의 능력에 시너지 효과를 낼 수 있는 역량이 될 것이라고 확신합니다. 한국보건사회연구원 청년인턴 행정인턴 자기소개서 자소서 항목 * 자기소개서(자유서술) 1.성장과정 2.본인의 장단점 3.한국보건
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  • 등록일 2014.07.18
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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독이 아닌 꿀을 만들어내는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 만약 저를 귀사의 행정인턴으로 뽑아주신다면 확고한 태도와 선명하고 긍정적인 가치관을 바탕으로 최선을 다해 제가 가진 역량을 발휘해 낼 것을 약속드립니다. 
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  • 등록일 2011.03.04
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2020.04.29
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