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도입된 지배구조개혁의 의의와 한계
3. IMF 이후의 기업지배구조
3-1. 외환위기와 재벌구도의 변화
3-2. 재벌정책의 개관
3-3. 재무구조개혁정책의 평가
3-4. 기업지배구조 개혁정책의 개관
4. 앞으로 기업지배구조의 나아갈 방향
4-1한국기
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위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의 양립지원
9. 직장여성의 평등확보방안
1) 남녀평등을 위한 실질적 개선방안
2) 여성고용확대방안
3) 남녀평등을 위한 의식과 제도의 개선
참고자료
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제도가 복잡하게 얽혀 있기 때문에 제도적 장치만으로는 해결할 수 없다. 또한 이를 제거하기 위해서는 커다란 희생을 감수해야 하는 경우가 많다. 무엇보다도 공직자 부패의 존재 원인을 인정하고, 그에 대한 다각적˙심층적인 진단이 필요
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제도의 도입
1) 벤처기업간 전략적 제휴 촉진
2) 벤처기업간 합병절차 간소화
3) 유한회사 설립촉진
Ⅳ. 벤처기업의 활성화시책
1. 벤처기업 확인제도 개선
1) 벤처기업 기술평가의 내실화
2) 연구개발투자비율의 업종별 다양화
2. 코스닥
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구조 내용
5) ISO 9000의 개정
6) ISO 9000의 선택
2. ISO 9000 시리즈의 활용
1) ISO 9000을 채택하는 이유
2) 품질시스템 인증 제도
3. ISO 9000 인증제도 컨설팅
1) 컨설팅의 필요성
2) 컨설팅의 추진방법
3) 컨설팅의 역할
4. 참고 문헌
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⑦ 보전활동에 종사하는 요원들에게 능률급을 도입하는 것이 타당한지를 검토
⑧ 보전활동을 관리하는 데 여러 가지 계량분석기법을 사용할 수 있는지를 검토 재고 관리
자재소요계획 MRP
JIT생산과 동시생산
설비보전(Maintenance)
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배경
2. 주요 논쟁과 평준화의 찬반 입장
1) 학생의 학교 선택권에 관해
2) 학력의 하향평준화
3) 교육에서의 경쟁력이 저하
4) 사립학교의 자율성 침해
5) 이외의 평준화 입장들
3. 고교 평준화 정책의 사회적 영향 분석
1) 고교 학벌주
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제도로서 옴부즈만 기관은 부패행위를 드러나도록 자극하는 회계감사기능을 수행하여 다른 기관으로부터 보다 행정관으로부터의 부적절한 압력에 저항하는 것이 잠재적으로 더 가능성 있어 보인다. 또한 절차의 비밀성은 기관에게 밀고자
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제조환경변화에 따른 전통적 원가계산의 변화
1. 직접원가와 간접원가의 변화
2. 개별원가계산의 변화
3. 종합원가계산의 변화
4. 직접 및 전부원가계산의 변화
5. 제조간접비 배부율과 배부기준의 변화
6. 표준원가계산의 변화
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배경, 목적, 주요내용을 설명하고 관계부처·기관에 대해 사업참여 및 협조요청
참석대상
- 산자·환경부, 중소기업특별위원회, 중기청 등 관련 정부부처 관계자
- 노총위원장, 경총회장, 중기협중앙회장 등 노·사단체 관계자 및 근로자·사업
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