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노사문제
①한국 노사관계의 문제요인
②노사관계 실패사례(현대자동차)
Ⅲ. 한국 노사문제의 개선방안
①고용환경의 향후 전망
②노사관계의 변화
③한국의 노사관계 개선방안
④새로운 혁신이 필요한 노사관계
Ⅳ. 참고문헌
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복리후생만족도의 결정요인에 관한 연구”, 한국동북아학회, 한국동북아논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임(CSR) 의의
2. 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례
1) K공사
2) 일본의 사례
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참
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제일모직 인사사관리
*복지제도
*교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제
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복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례안」에 대한 토론
김성환기자. “사회복지사의 복지에는 왜 무관심한가”, 《한계례21》, 2013.04.08 제955호
김소라기자, 사회복지사 40% “복리후생 불만족”, 《서울신문》, 2013.03.12, 10면
김의화 기자
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복리후생을 통해 정부 및 노조의 기업에 대한 영향력을 줄이려는데 있다. 1. 복리후생이란?
2. 선택적 복리후생제도의 개요
3. 선택적 복리후생제도의 유형
4. 선택적 복리후생제도의 효과
5. 선택적 복리후생제도의 기업사례
6. 성공적
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복지의 관점에서 매우 편협한 접근을 하고 있기 때문이다. 한국이 산업복지가 구조적 접근을 통해 산업복지로 발전할 수 있기를 기대한다.인간의 목숨은 연습도 없고, 재탄생도 없으며, 이 세상에 유일한 나 한 사람이 무엇보다 소중하다. 따
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복지이념과 평등성에 관한 연구. 석사학위논문. 한영신학대학교 상담복지대학원
조동현(2016). 무엇이 한국인을 불행하게 만드는가?. 석사학위논문. 고려대학교 대학원
조영석(2020). 교육 기회 불평등과 복리후생제도: 대학생 자녀학자금 지원
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장애인 고용현황", 2002.5
삼성경제연구소, "최근 노동시장의 행태변화와 체감실업률, 2001.12 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 중소제조업 인력 현황
Ⅲ. 중소제조업 인력수급실태
Ⅳ. 외국인 근로자 고용실태
Ⅴ. 인력수급 원활화 방안
Ⅵ. 맺음말
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현황분석
2-1.비정규직 노동자의 실태
2-2.비정규직 노동자의 규모
2-3.비정규직 노동자의 현실
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
3-2.비정규직 법안 주요내용
4.외국의 비정규직 사례
5.비정규
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지원
가. 진료시설 및 서비스 나. 보건위생시설 다. 휴양시설 및 서비스 등이 그 유형이다.
⑸ 문화·체육·레크리에이션 지원
가. 교육문화시설 나. 체육 및 레크리에이션 시설 등이 그 유형이다. 1. 법정 복리후생
2. 법정외 복리후생
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