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복지차원에서 가장 기본적인, 안전에 대한 욕구를 충족시켜주는 것을 나타낸 산업재해율 비교표와 재해발생 현황에서 알 수 있듯이 KT그룹은 복지의 기초를 튼실히 하고 있음을 알 수 있다. 또한 지금까지 설명한 복리후생에 대한 가장 실질
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  • 등록일 2013.05.15
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복지사회의 혜택을 누려야 한다는 점 Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도 Ⅵ. 후생과 후생경제학 Ⅶ. 후생과 외국사례 1. 과중근로에 의한 건강장해방지를 위한 종합대책 2. 직장에서의 정신건강 대책 3. 산업보건추진센터 및 지역산업보
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역기능 5. 복리후생 프로그램의 운영과 평가 1) 합리적 운영방안 - 커뮤니케이션 활성화 : 목적 및 내용의 정확한 전달 - 프로그램 원칙의 철저한 적용 - 프로그램 운영에 근로자 대표의 참여 2) 프로그램의 평가 - 비용비교분석 : 연도별, 프로그
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  • 등록일 2003.11.03
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. 종업원 참여 복리후생제도를 운영하는데 있어서 종업원의 의견을 듣고 참여의 기회를 주는 것이 중요하다. 따라서 복지후생의 정책과 관리를 위한 노사공동협의 혹은 공동의사결정을 하는 조직이 모색되어야 한다. 4. 복리후생비용의 파악
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  • 등록일 2007.01.15
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3.3 카페테리아식 복리후생 (1) 의의 " 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로
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  • 등록일 2005.12.28
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논문 186건

사례 Ⅳ. 문화마케팅 기대효과 Ⅴ. 글로벌 문화마케팅의 현황과 사례분석 1. 세계의 문화마케팅 현황 2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례 Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성
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  • 발행일 2010.10.25
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복리후생(병원부담의 국민연금, 퇴직금) 6. 무료 정기 건강진단 7. 대학 또는 대학원 교육비 지원 8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등) 9. 직급이나 직책(호칭) 10. 공식적인 표창수여 11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬 12. 직
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  • 발행일 2011.11.15
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복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문제로 인한 파업 39. 의료보험(보조지원)문제로 인한 파업 40. 산업재해 문제로 인한 파업 41. 휴가일수 문제로 인한 파업 42
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  • 발행일 2011.06.04
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복지수혜 범위를 확대해야 한다는 것이다. 즉 의료혜택 확대와 자녀 교육비지원, 연금을 법개정 이전수준 이상으로 향상시키고, 아울러 군 복지시설 확충으로 예비역들에 대한 복리후생을 강화해야 한다. 넷째, 예비역과의 유대관계를 강화
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999 근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001 김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개
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  • 발행일 2012.04.20
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기업신용보고서 28건

(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 영문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 국문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 영문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
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  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 국문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2021.04.06
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  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 박병선/박병규
  • 보고서타입 영문

취업자료 533건

현황 및 기업 선정이유 Ⅱ. 롯데백화점 복리후생 1. 기업 소개 2. 롯데백화점 복리후생제도 3. 슬로건과 복리후생제도의 관계 Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 1. 기업 소개 2. 신세계백화점 복리후생제도 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 1. 롯데백
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
복지를 제공하는 데 중점을 두고 일할 것입니다. 마지막으로, 저는 긍정적이고 능동적인 자세로 업무에 임하여 회사의 목표와 비전에 부합하는 가치를 창출하는 인재로 성장해 나가겠습니다. 책임감과 정확성을 바탕으로 항상 최선을 다하며
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
복지나 시설 관리 등 직원들의 복리후생을 증진시킬 수 있는 방안을 제시하고, 조직의 내부 분위기를 긍정적으로 유지하는 데 기여할 것입니다. 저는 입사 후에도 지속적인 자기 계발을 통해 전문성을 높이고, 라온시큐어의 경영지원 업무에
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 전문사무직
복리후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다. 이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높였다는 점입니다. 이는 회사의 생산성과 직원 만족도 향상에 큰 영향을 미쳤으며,
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 전문사무직
사례 1. 성장과정  살면서 들려오는 말을 다 듣고 살아야 할 필요가 있을까요…  겸손한 자세로 살아가라는 말씀을 강조하신 부모님의 가르침으로… 2. 학교생활 및 교외활동  밝고 역동적인 성격으로 한가지에만 몰입하는 것보다
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  • 등록일 2014.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
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