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가능한 방법이므로 다른 여러 세팅에서 적용 가능할 것으로 기대됨 1. 배경정보
2. 의뢰사유
3. 중재: 긍정적 행동지원
1) 긍정적 행동지원
2) 개입의 목적
3) 개입할 목표행동 선정과 정의
4) 개입과정1
5) 개입과정2
4. 결과
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긍정적 행동지원 계획을 개발한다
주어진 가설에 의하면 아동의 환경 중 어떠한 측면이 변화되어야 하는가? 어떠한 대체기술이 교수돼야 하는가? 이에 대하여 종합적이고 다양한 중재(지원) 전략이 필요하다.
①선행/배경사건 중재
문제가
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긍정적 행동지원은 새로운 환경에 대한 적응을 목표로 하여 학생의 전반적인 삶에 도움을 주고자 하는 종합적인 문제해결 방법이라고 할 수 있을 것이다.
(3) 지원 사례
배경사건
선행사건
문제행동
후속결과
목적
가설문장
대체행동
아침을
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행동으로 인해 사회복지사가 얼마나 경악하였는지 알림으로써 문제 상황을 해결할 수 있는 시작점을 만들 수 있다. 또한 클라이언트가 보인 행동들이 오히려 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 점을 상기시킬 필요가 있다. 하지만 주의해야
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정보관리사를 단순한 데이터 정리자, 청구 사무로 이해하면 탈락 확률이 높다.
→ “기록을 통해 환자의 권리를 실현하고, 병원의 지속가능성을 보장하는 전문가”라는 자기만의 언어가 있는 지원자가 마지막까지 남는다.
3. 면접 직전, 마지
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