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부패요인
1) 토착적?고질적 비리
2) 권위주의적 행정
3. 공공윤리적 관점에서 본 부패요인
Ⅲ. 우리나라의 부정부패수준과 국민의 인지도
Ⅳ. 부정부패문제에 대한 집합적 대응으로서의 사회역량의 강화
Ⅴ. 반부패를 위한 NGO의 활동
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부패는 우리 사회 부패의 핵심이며, 이러한 점에서 새 정부가 고위공직자 비리조사를 강화하려는 공약을 내세운 것은 의미 있는 일이라고 생각한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부정부패의 원인
Ⅲ. 우리나라 부정부패의 특징
Ⅳ. 공직사회의 청
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부정부패 방지대책 수립의 일반원칙
1. 상층부패 우선 정화의 원칙
2. 부패통제기구 독립의 원칙
3. 처벌의 확실성 원칙
4. 투명성의 원칙
5. 시스템의 원칙
6. 총력전의 원칙
7. 원칙의 구체적 적용
Ⅴ. 감사원의 역할과 개선 방안
1. 예방
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부패 없는 사회건설, 정치부패방지를 위한 제도적 개선 방안의 논의, 1999년도 한국행정학회 특별세미나 발표논문집, 1999
* 박흥식, 내부고발의 논리, 서울 (주)나남출판, 1999
* 서보학, 공직자의 부정부패에 대한 형사법적 대응방안- 공직자의
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체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그러한 문제가
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공직자들의 절대적인 협력이 필요하다고 하겠다.
감사원과 감사대상기관이 상호 갈등적인 관계에서 벗어나 동반자적이고 협력적인 관계로 바뀔 때 감사의 효과는 더욱 배가될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국사회 부정부패의 특징
Ⅲ. 부
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사회의 발전을 위한 기여에서 그 보람을 찾아야한다.
따라서 공직자의 봉사정신은 제도적인 강요보다도 더욱 중요한 사안 이라고 할 수 있다. 공직자의 공직부패방지는 단순히 외형적이고 강제적인 제재보다는 그들의 봉사정신이 공직생활
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감사관들의 사기를 진작시킬 수 있는 여러 조치를 취하는 것도 하나의 방안이라 생각한다. 또한 감사원은 시민단체들과의 연대를 모색해 다양한 부정부패추방 활동을 해야하며, 시민단체들이 활동하는 제도적인 차원에서의 방안들을 적극
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감사제, NG0의 역할 강화 그리고 국민의 행
정활동에 대한 관심 등을 들 수 있다. 이들 단체들은 행정기관에 비하여 전문성과
정보 부족이라는 약점이 있다.
(4)사회주도전략
공직사회의 부정부패는 사회부문의 부정부패와 연관된다. 공직사회
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부정부패를 구조적인 문제로 인식하는 데에는 별로 주의를 기울이지 않았던 것이다. 사회적 환경은 부정부패의 중요한 요소가 된다. 공직자들의 낮은 급여 수준은, 그것이 절대적이든 상대적이든, 또 실제적이든 인식적이든 간에, 부패 문제
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