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사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인간과 복지, 2003
한인임 / 서울지하철 구조조정(안) 비판, 노기연 민주노동과 대안, 제15호, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 정의
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심각한
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사회적 약자들이 실질적인 도움을 받을 수 있는 공공성을 강화하고, 사회적 형평성을 증진하는 방향으로 나아가야 한다. 사회복지법의 한계를 극복하는 것은 단순한 법률 개정 차원을 넘어, 전반적인 사회복지 체계의 근본적 개선과 국민 모
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청들의 직제를 검토하여 자연계 이공계 기술계의 존중과 우대방향을 모색하고 행정의 전문화를 높이는 방향을 검토해야 한다. 노령인구의 증가와 여성 인력의 사회진출이 활발해 짐에 따라 이에 따른 행정이 담당해야 할 일들이 많이 있을
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체계
5. 의료보장
6. 관리 및 행정체계
Ⅵ. 의료공공성(보건의료공공성)의 강화 방안
1. 정책적 측면에서의 강화 방안
1) 보건의료 재정의 점진적 증액
2) 공공의료분과위원회의 위상제고 및 적극적 활동
3) 공공보건의료에 관한 법률 개
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부정적 영향을 미치게 된다. 대외적 요인으로서는 사회로부터의 불신감이다. 흔히 대표적인 부패와 무능력의 집단으로 인식되는 낮은 사회적 평가가 공무원으로 하여금 명예적 자부심을 크게 흔들리게 하고 있다.
따라서 공무원들이 자발적
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체계적으로 검사하는 행위를 말한다.
예산은 시민을 위해 깨끗하고 효과적으로 쓰여져야 한다.
감사가 제 구실을 하지 못하면 예산운영이 투명해 질 수 없다. 예산의 부패는 다른 부분에서의 부패를 의미하기 때문에 철저한 감사를 하지 않는
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청남도 도정개혁 사례
Ⅹ. 우리나라 자치계층 축소론과 필요성 논의와 방법
1. 자치계층 축소론의 필요성
1) 자치단체의 자치권에 대한 회의
2) 지방자치단체간 기능 및 사무의 중복
2. 지방자치단체 계층 축소의 방법
1) 기초자치단체 중
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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감사위원은 원장의 제청으로 대통령이 임명한다.
5/ 감사원장 및 감사위원의 임기는 각각 4년이다. 차
예산과정론
Ⅰ. 예산의 편성
1. 의의
2. 편성절차(과정)
3. 예산의 형식
4. 한국 예산안편성의 문제점 및 개선방안
Ⅱ. 예산의
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감사의 문제점과 개선방안
2. 감사원 감사
1) 감사원의 유형과 헌법상 지위
2) 감사원의 권한과 의의
3) 감사원의 역할
4) 국정감사와 감사원 감사의 차이점
5) 외국 정부에서의 정책 평가
3. 국회정책평가의 성격
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