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공직의 사기가 필요 이상으로 떨어지고, 나아가 유능한 관료의 이직이 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 인사행정의 생산성을 제고하는 다른 영향변수인 공무원의 능력개발을 위한 훈련, 작업조건의 개선 등에도 균등한 관심을 가지는 것이
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개선방안) 21
1. 객관적인 실적평가 방법 및 기준의 필요성 21
2. 공무원의 합리적인 의식전환 필요 23
3. 특별승진제도 도입 24
4. 실적에 따른 보상체계 확립 25
5. 성과급 제도 운영의 자율성 부여 26
1) 재원의 사용 용도에 대한 자율성 26
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개선, 예산, 회계제도의 개혁을 이루고, 부정부패를 일소하여 깨끗한 정부를 지향함으로써, 21세기 경제발전에 새로운 역할을 하는 효율적이고 책임성 있는 작지만 강한 정부를 구축해야 할 것이다. 그리고 바뀌는 세계경제가 우리나라에 어
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개선, 예산, 회계제도의 개혁을 이루고, 부정부패를 일소하여 깨끗한 정부를 지향함으로써, 21세기 경제발전에 새로운 역할을 하는 효율적이고 책임성 있는 작지만 강한 정부를 구축해야 할 것이다. 그리고, 바뀌는 세계경제가 우리나라에 어
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체계
6. 보수의 일반적 수준 결정
1) 고려요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
7. 보수표의 작성
1) 등급의 수
2) 등급의 보수액 결정
3) 등급의 폭(⇒호봉의 수)
4) 등급간의 중첩
Ⅵ. 인사행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2.
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사회자와 패널리스트의 선정과 역할
4. 토론의 주제?횟수?일정?시간?방영
Ⅲ. TV토론(TV선거토론)의 실태
Ⅳ. TV토론(TV선거토론)의 문제점
1. 방송사에 대한 구속력의 한계
2. 후보자 초청 기준의 문제
3. 유력 후보자의 불참으로 인한 토론
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부정부패의 문제가 뒤따라 오늘날까지도 공무원의 질적 수준이 향상되지 못했다.
Ⅳ. 결론
지금까지 선진국과 개발도상국의 행정체제를 차례대로 살펴보았다. 개발도상국의 행정체제가 불과 10년, 20년 전의 우리의 행정상황과 비슷함을 알
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개선 노력
1. 시민의식 함양 : 행정에 대해 필요하고 정당한 지지와 비판을 투입시킬 의욕과
역량 함양
2. 공익에 반하는 요구의 자제
3. 오해의 불식 : 부정확한 정보 또는 유언비어에 현혹되어 행정을 불신하거나 감정 때문
에 근거 없이 행정
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사회적으로는 법치주의 확립을 통한 사회 질서를 유지해야 하며, 정치적으로는 부정부패 청산 및 깨끗한 정치 실현을 통한 지도층의 도덕성을 확립해야 한다. 특히 세대간, 계층간, 지역간 공유할 수 있는 경제 이념과 가치관을 정립하여 국
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분식회계의 원인
제3절 분식회계의 유형
제4절 분식회계의 폐해
제3장 우리나라 기업의 분식회계 사례
제4장 분식회계 근절방안
제1절 외부감사제도의 개선
제2절 내부통제제도의 강화
제3절 사후책임추궁의 강화
제5장 결 론
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