|
기능직공무원은 쟁의행위가 가능
하다고 해석됨(근로 3권의 인정) 1장 인사행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장
|
|
|
기능 ……………………………………………………… P3～4
4)한국에서의 NGO 탄생과 현황……………………………………P5～6
5)한국의 NGO 현황………………………………………………… P6～8
2. 주요정책을 통한 NGO의 접근………………
|
|
|
개혁을 위해서는 정부부문의 규제완화 등 개혁과 관치금융의 중단에 의한 금융기관 개혁이 선행되어야 한다고 주장한다. 한국경제연구원장 좌승희(1998)는 재벌의 행태에 대한 정부의 직접적 규제는 반대하고 재벌이 처한 경제적 여건을 변화
|
|
|
. 강택민 체제
Ⅳ. 강택민의 부정부패 일소운동
Ⅴ. 향후 중국의 방향
1. 제 1 시나리오 - 온건개혁
2. 제 2 시나리오 - 보수 회귀
3. 제 3 시나리오 - 급진개혁
4. 제 4 시나리도 - 천하대란
Ⅵ. 다양한 등소평 사후 중국 전망
Ⅶ. 결론
|
|
|
부패에 대한 법적 통제 연구.pdf
참고자료4.부패방지위원회.hwp
참고자료5.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙.hwp
참고자료6.한국의 부정부패 실태.hwp
참고자료7.공직부패를 유발
|
|
|
반부패,청렴정책 추진지침 2. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙 3. 부패방지위원회 4. 부패의 정의 5. 공직부패의원인및정책대안.한국전문경영영인학회.2005 6. 한국의 부정부패
|
|
|
개혁개방정책
http://www.chinabang.co.kr/jingji/gaigekaifang.htm Ⅰ. 등소평 체제 이전의 경제정책과 이념의 전개과정
1. 경제부흥기 (1949-1952)
2. 제1차 5개년 계획 (1953-1957)
3. 대약진 운동(1958-1930)
4. 조정기(1961-1965)
Ⅱ. 등소평 체제의
|
|
|
기능
1. 기획 및 관리기능
2. 예산기능
3. 재정기능
4. 재정개혁기능
VI. 기획예산처의 개혁
1. IMF위기 극복과 기획예산처 - 공기업의 민영화
2. 현재 기획예산처의 개혁
VII. 기획예산처와 타 부처와의 관계
1. 기획예산처와 재정경제
|
|
|
정책이 단순히 중국의 근대화와 국민 생활수준의 향상면에서 긍정적인 면만을 가지고 있는 것은 아니라고 생각한다.
하지만 한편으로는 대 개혁을 계획하고 실행으로 옮긴 등소평이 너무나 위대하게 보이며
존경스럽기도 하다.
이번 과제로
|
|
|
유형별 평가
8. 자치경찰제도의 개선과제
1) 사회전체의 민주화
2) 정치적 중립화
3) 국가권력의 합리적 분배
4) 재원마련
5) 토착세력과의 유착방지
6) 국가경찰과 자치경찰의 조화
7) 국제관계 개선
III. 결 론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
