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정경쟁이 이뤄지는 사회가 돼야 하고 공정경쟁은 공정한
절차에 따라 이뤄져야 한다.
특혜와 특권을 받기 위한 부당한 대가의 지불뿐만 아니라 이제는 공정절차를 파괴하는
모든 행위를 부정부패로 규정해야 한다.
(2003. 3. 31 부패방지위원
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정윤리법을 제정하고, 1979년 1월 3일부터 그 효력을 발생하기에 이르렀고 필리핀은 1960년 특별법으로 뇌물 및 부패방지법을 제정 시행하고 있으며 싱가포르는 1960년 9월 17일 부정부패방지법을 시행하여 설치운영하고 있다.
우리 역대 정부는
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체계가 미비하며, 공무원과 일반인을 대상으로 한 부패에 대한 교육, 홍보가 부족하며, 사정기구의 평가시 원인에 대한 분석기능과 분석 결과를 보기보다는 처벌과 적발에만 초점을 맞추어 왔다.
7-2.부패방지를 위한 논의
1) 부정부패방지를
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부패에 대한 실증분석과 반부패정책에 대한 평가
1) 한국공직사회부패의 실태
2) 한국공직사회의 반부패정책의 평가
Ⅲ. 공무원 청렴성 제고방안
1. 부패방지위원회와 부패방지법
2. 전자정부
3. 청렴계약제(Integrity Pact)
4. NGO
5.
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정론
강인제, 한국행정론
김성수 외, 부정부패의 논리와 행정윤리
박동서, 한국행정론 5판
유인봉 외, 인사행정론
이종순 외, 새 행정학 3판
2. 논문
강성남, 체계적인 부패방지를 위한 부패방지기구의 설계와 운영방안
김상헌, 정치주기와 공
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부패현상에 대하여 그 동안 우리 나라에서는 비교적 상대적으로 소홀히 취급되었던 체계적인 사회과학적 접근방식의 필요성이 요청되는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부정부패의 정의
Ⅲ. 공직사회 전반에서의 부정부패 실태
1. 공직사회
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부정부패를 방지하기 위해서는 부정부패에 대한 체계적인 원인분석과 강력한 방지방안의 모색 및 객관적인 견지에서 철저하게 적용하는 노력과 더불어 반부패운동에 대한 정부의 적극적이고 지속적인 자세가 요구된다. 뿐만 아니라 부정부
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정신은 제도적인 강요보다도 더욱 중요한 사안 이라고 할 수 있다. 공직자의 공직부패방지는 단순히 외형적이고 강제적인 제재보다는 그들의 봉사정신이 공직생활화하는 반 공직부패문화의 확산이 그 무엇보다도 중요하다.
공직부패의 통제
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부패의 이론적 고찰을 통해 부패의 개념과 영향, 접근방법 및 유형 등을 논하였고, 제3장에서는 공무원 부패의 실태를 공무원 징계통계와 범죄백서를 통해 고찰하였다.
공무원의 부정부패는 정·경·관 등의 유착관계가 그 중심을 이루어 구조
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부패학, 숭실대학교 출판부
* 박중훈 : 1999, 한국의 부패실태 및 요인분석, 한국행정연구원
* 부정방지대책위원회 : 1998, 공직자비리의 처벌실태 및 방지대책, 부정방지대책위원회
* 윤태범 : 2000. 효율적인 반부패를 위한 윤리적 정부의 구축방
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