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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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운동으로 그 시발점을 갖는다.
2) 경제공황과 New Deal 정책의 영향, 그 결과 관료제화현상의 초래
3) 2차세계대전의 경험 - Adhocracy와 같은 새로운 관리방식이 탄생하였다.
4) 사례연구의 강조 - 현실적 연구경향의 강조
5) 전문성의 강조 -Waldo의 주
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모순의 심화
1. 재벌지배의 심화와 중소기업경영 악화
2. 소득분배의 악화
3. 부정부패와 임금격차 심화
Ⅸ. 자본주의 체제를 유지하기 위한 각종 제도와 수단들
1. 국가
2. 교육제도
3. TV와 언론의 역할
Ⅹ. 결론
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정책이란 그 효과를 얻기 힘들었다. 인간의 창의력과 최고의 가치로 존중하는 지가시대에 이 창의력은 각 경제주체의 자유로운 사고와 경제활동 속에서 원활히 생성될 수 있었기 때문이다.
-제3절 한국 자본주의의 새로운 발전전략-
한국 자
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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정책실현 용이 등을 이유로 이에 대한 정치적 통제가 필요하다는 것이 이유이다.
그러나 언론에서는 엽관주의의 단점인 매관매직, 뇌물수수 부정부패, 비전문화에 의한 행정 비능률, 행정계속성, 일관성, 안정성 상실, 정치적 중립성, 공정성
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이상
6 명 (4.96%)
40대
42 명 (34.71%)
30대
50 명 (41.32%)
20대
23 명 (19.01%)
10대
0 명 (0%) 목 차
1. 현대 - 기아 자동차 소개
2. 윤리경영이란?
3. 윤리규정
4. 윤리경영 추진제도
5. 윤리경영 추진사례
6. 윤리경영의 필요성
7. 첨 부
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운동이 국가통합에 미칠 수 있는 영향력을 결정하는 변수가 될 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
중국의 소수민족
Ⅱ. 소수민족 분리주의 운동의 원인
◎ 역사적·구조적 원인
◎ 국제환경적 원인
◎ 국내 개혁정책의 영향
Ⅲ. 분리주의
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분석을 시도
소득 불평등 완화 정책 : 최저가격제도, 사회보장제도, 낙후부문에 대한 보조금 지원 등
카르텔 : 결합이윤의 극대화
회사 운영 다수결원칙 배제 : 기업의 효율성을 유지하기 어렵기 때문
적응시장가설 : 시장도 진화한다.
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사례수(606名)
백분율%
청문회
48
7.9
서민적
35
5.8
민주화 투쟁
29
4.8
노동 운동가
25
4.1
정직함
18
3.0
청렴 결백
18
3.0
똑똑함
14
2.3
대통령감
12
2.0
언변이 좋다/말을 잘한다
11
1.8
청문회 스타
11
1.8
변호사 출신
11
1.8
진보적
9
1.5
패기
8
1.3
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