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근로의 문제", 서울대학교노동법연구회 편, 『노동법연구』 제3호, 도서출판 까치, 1993.
이호근, "비정규근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점", 노사정위원회 토론회 자료집, 2001.10.8.
조경배, "비정규직 고용의 법적 규율", 한국
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반영되고 연구의 중립성이 보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이 가능하다는 점을 명심하여야 한다. Ⅰ. 우리나라에서의 비정규직 근로자의 정의와 범위
Ⅱ. 정부의 입장
Ⅲ. 노조의 입장
Ⅳ. 사용자의 입장
Ⅴ. 결론
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근로, 계약직 관련 규정)의 개선도 병행되어야 하겠다.
<참고사이트>
한국노동사회연구소 http://klsi.org
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국노총 http://www.fktu.or.kr
민주노총 http://www.nodong.org 비정규근로의 확산배경
1. 비정규직이란?
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비정규근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2001
왕인순 / 비정규직여성현황, 1998
전경련·송호근 / 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 2001
한국여성노동개발원 / 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향, 2000 Ⅰ. 메이데이집
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고용의 안정성을 보장하고 사회적으로 표준적인 수준의 임금 및 근로조건을 비롯한 고용상태를 유지해야 할 것이다.
2. 비정규직노동자 향후과제
비정규직의 문제는 사용자 측면에서 볼 것인가 아니면 노동자 측면에서 볼 것인가 하는 문제
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고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우
정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장
비정규직이란?
사용자와 정규직 근로자에 비해서 단기간의 고
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근로관계법
2) 집단적 노사관계법
3) 협력적 노사관계법
4) 고용관련법
4. 노동행정 대상
1) 노동단체
2) 사용자 단체
Ⅲ. 노동행정의 정보화 추진
1. 효율적인 정보화 사업 추진제계 구축
1) 산업인력정보화추진분과위원회 구성·운영
2)
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고용의 위기와 고용전략의 모색, 동향과 전망, 2006.
안주엽, 정규근로와 비정규근로의 임금격차, 노동경제논집, 2001.
김유선, 한국노동시장의 비정규직 증가원인에 대한 실증연구, 고려대학교 대학원 경제학과 박사학위논문, 2003. Ⅰ. 서론
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고용인원을 감원시키게 된다. 다시 말해서 실업률이 증가하게 되고, 시장에서의 전체적인 소비가 줄어들기 때문에 물가는
하락하게 된다. 한 국가의 경제정책은 경제성장, 고용의 극대화, 물가안정을 목표로 한다. 이 3가지의 요소가 모두 달
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비정규직은 784만 명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만 명(44.6%)으로, 전체 우리나라 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 이렇게 과도한 비정규근로의 활용은 비정규직과 정규직간의 차별(근로조건, 고용불안, 사회보자의 사각지대)을 초
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