|
비정규직의 편견과 차별 없는 세상을 만들겠습니다.”
약속5
▶ 임금부문 비정규직 차별 개선
비예산
▶ 대기업 고용형태 공시제도 도입 등 비정규직 줄이기
비예산
▶ 사내하도급 근로자 보호 등에 관한 법률 제정
비예산
주거복지 공약 중
|
|
|
무하고 있으며 70%가 비정규직인 상황에서, 산전 후 휴가급여의 개별 사용자 부담은 결국 영세사업장 또는 비정규직 여성근로자를 모성보호의 사각지대로 내모는 결과를 초래한다. 비정규직여성은 출산 후 계약해지나 계약기간 만료 등으로
|
|
|
비정규법 문제점 증명에 한 몫하는 정부
비정규법이 비정규직을 보호하지 못한다는 것은 정부의 대책에서도 드러난다. 정부는 공공부문부터 비정규직 문제를 해결하겠다며 정부는 지난 6월 총 1만 714개의 공공기관에 종사하는 20만 6천 743명
|
|
|
비정규직이 기하급수적으로 늘어났다.
우리나라 노동소득 분배율이 OECD 평균에 비해 10%이상 낮음을 감안하면 지금 대기업이 수백 조씩 쌓아두고 있는 돈의 상당 부분은 근로자들의 인건비로 돌아갔어야 하는 몫이다. 인건비가 상승하면 가격
|
|
|
부문에서 공무원의 단결권 문제, 사업장 복수노조 및 전임자 급여지급문제 등의 합리적 해결과, 개별적 노사관계 부문에서 법정근로시간 단축과 주 5일근무제도의 이행, 비정규직 근로자 보호와 고용유연성의 조화 등을 추진해야 할 것이다.
|
|
|
직 근로자의 고용(해고) 유연성은 낮으며, 이에 따라 사업주들이 정규직 근로자의 채용을 기피함으로써 비정규직 근로자의 비율이 늘어나고 노동시장이 이원화되는 추세이다. 그러므로 비정규직에 대한 사회안전망을 확충하는 한편, 정규직
|
|
|
2,876
711,431
843,480
매출원가
303,718
331,920
421,573
517,102
매출총이익
247,148
270,956
289,858
326,378
당기순이익
46,944
70,013
87,771
81,304
<매출액 증가 표 - 단위 백만원>
- 이를 통해 보면 회사의 매출 이익은 비정규직의 정규직 전환시 소요되는 비용, 정
|
|
|
비정규직의 양산은 고용 불안이나 노동강도의 강화, 저임금과 저생산성을 특징으로 하는 \'저기능 경제\'를 초래한다. 즉 수량적 유연화의 증대로 인해 저기능→저생산성→저임금→저기능으로 이어지는 순환을 Clark는 \'유연적인 저임금 경제
|
|
|
정규직으로 유지하고, 나머지는 비정규직화 함에 따라 노동구조의 이중구조화가 심화되고 있습니다. 이는 대기어과 중소기업, 노조의 유무에 따라 임금과 근로조건등의 격차가 심화되고 있음을 보여줍니다.
자영업자등 비임금근로자 가구
|
|
|
비정규 고용 자수의 감소 및 정규 고용 자수 증가는 25~54 세의 연령층이다.
② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
고용 형태별 고용자의 수치를 산업별로 보알을 때, 비정규직 노동자 비율이 상대적으로 높게 나타나는 숙박,
|
|
메뉴펼치기
