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여성과 법 (여성복지 관련법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법, 모성보호법, 군민연금법, 여성관련법 피피티, 여성복지 관련법 ppt, 여성복지 관련법 조사, 여성복지 관련법 소고, 여성복지 관련법 개요)
여성과 관련된 법
영유아 보호
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복지를 발휘하는 것도 중요하겠지만 정부차원에서강력한 법을 제정해서 시행한다면 가뜩이나 남성에 비해 사회적 약자인 여성에게 힘을 줄 수 있을 것이다. 특히나 우리나라처럼 남녀 불평등이 심화된 나라 일 수록 모성보호법은 더더욱 필
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여성인력에 대한 전근대적인 관점과 기업주의 낮은 법 준수 의식이 모성보호비용에 대한 사업주 전담제도와 맞물려서 여성인력에 대한 고용기피와 차별, 그리고 기업내 복지의존도를 높이는 결과를 낳고 있다. 평등권의 기본 전제가 되는 모
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여성고용 확대에 대한 제반 규정들을 보다 구체화시킴으로써 국가에 대해 구체적인 실행의무를 부과할 수 있도록 해야 하며, 기존 제도에 대한 적극적인 활용이 요구된다.
참고문헌:
「육아휴직제의 개선방안에 대한 연구: 여성교육공무원
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1) 육아휴직제도의 개념
근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도
-근로자복지제도
-여성취업 지원제도 1 육아휴직제도의 정의
2 우리나라의 육아휴직제도
3 육아휴
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