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자본주의관
2) 하이에크의 시장경제 이론
3) 하이에크의 정부의 역할
4) 실업과 인플레이션
5. 신자유주의와 교육개혁
1) 신자유주의 교육개혁 동향
2) 신자유주의 교육개혁의 본질
6. 신자유주의의 확산과 노동시장의 변화
※ 참고문헌
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동향에 따르면 실업자는 18만 7천명 감소한 84만 8천명, 실업률은 1% 하락한 3.8%로 집계됐다. 그러나 이렇게 외형상 실업률이 떨어졌다해도 비정규직 근로자의 증가 등 고용의 질은 오히려 악화되었다고 할 수 있다. 따라서 정부의 실업 대책도
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직도 많은 부분에서 개선이 필요하다. 최근 경제 불황과 관련하여 노조가 화합을 하고 있지만, 단순히 임시방편적인 노조화합이 되는 것에 대한 우려의 목소리가 적지 않다. 이러한 우려는 아직까지 노사문제 해결 방법에 있어서 우리사회가
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비정규직 근로자들을 모두 정규직으로 전환하여 그들에게도 같은 방식의 임금피크제가 적용된다. 단, 비정규직 근로자의 업무는 운전, 전산 등의 비교적 단순업무임을 감안하여 직무는 그대로 하되 임금만 임금피크제의 지정 임금을 받는다.
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직도 많은 부분에서 개선이 필요하다. 최근 경제 불황과 관련하여 노조가 화합을 하고 있지만, 단순히 임시방편적인 노조화합이 되는 것에 대한 우려의 목소리가 적지 않다. 이러한 우려는 아직까지 노사문제 해결 방법에 있어서 우리사회가
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근로자의 현금급여 총액 움직임을 내역별로 보면 2021년 이후에는 경제사회활동 회복을 반영해 근로시간이 반등하면서 야근대에 해당하는 소정외 급여의 전년 대비 플러스 추세가 지속돼 왔다. 또한 2022년 진입 후에는 견조한 기업실적을 반
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부문에만 한정되지 않는 다양한 방법의 정책으로 일자리를 창출할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 정책
1. 일자리의 개념과 일자리 정책의 의의
2. 현재 우리나라의 노동시장 동향과 일자리 문제
3. 일자리 확충을 위한 정부의
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부문에만 한정되지 않는 다양한 방법의 정책으로 일자리를 창출할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 정책
1. 일자리의 개념과 일자리 정책의 의의
2. 현재 우리나라의 노동시장 동향과 일자리 문제
3. 일자리 확충을 위한 정
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동향분석실장)
전병유(한국노동연구원 부연구위원)
정진호(한국노동연구원 부연구위원) Ⅰ. 머리말
1. 논의의 배경
2. 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼91)
가. 근로시간 단축
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2018년 2.9%에서 2022년 2. 1. 고용노동법의 개념과 의의
2. 근로기준법 주요 내용과 적용 사례
3. 비정규직 보호를 위한 법적 장치
4. 산재보상법의 현황과 문제점
5. 고용노동법의 최근 개정 동향
6. 결론 및 정책적 제언
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