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비정규 노동자의 정의-정규노동자와의 비교
1.2비정규직의 갈래
1.임시직/기간제
2.일용직
3.파견
4.도급/용역(사내하청)
5.단시간(아르바이트)
6.특수고용
1.3비정규직 양산 원인
김영삼 정부 시절과 IMF 위기 시절 두 차례에 걸쳐 일어난
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고용 노동자에 대한 원청사업주의 직접고용 의무조항이 강화되어야 한다. 그리고 원청사업주에 대한 부당노동행위 금지를 포함하여 노동법상의 사용자책임을 확대해야 한다.
“평등하고 건강하게 일할 권리”
- 적정인력 확보, 비정규직 확
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고용불안정
②비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운동의 대안
(ㄱ)임시직 노동자
(ㄴ)파트타임노동
(ㄷ)파견노동
(ㄹ)특
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고용종료 등을 방지하고 합리적 처우수준, 기관간 형평성 등 제반사항을 종합적으로 고려하여 면밀히 검토하여 이번 대책이 본래의 취지대로 효과를 달성하기만 한다면 공공기관의 역량제고에 도움이 되는 것은 물론 비정규직 문제 해결을
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비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 김유선 지음
2. 非정규직: 비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스H.R , 가재산 지음.
3. 박종식. 2004. 노동시장의 변화와 유연화, 그리고 비정규 노동자와 노동운동. 한국비정규노동센터, http://www.working
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3 장 연구의 내용 및 한계점
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사
Ⅲ. 요약 및 결론
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고용차별을 지속적인 행정지도와 감독을 통해서 근절시켜야 할 것이다.
셋째, 고용관계 다양화에 따라서 비정규직 근로자가 확산되고 있으므로, 정부는 동일한 사업체내에서 정규직과 비정규직간에 동인가치노동 동일임금원칙이 준수되도
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고용과 비정규직 문제를 해결해야 할 것이다. 고용에 대한 불안과 저임금이 근로빈곤층이 빈곤에서 벗어나지 못하게 하는 문제이므로 자활지원사업을 통해 근로빈곤층의 실업의 문제를 해결하고 임금보조제 등을 적극적으로 실현하여 근로
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고용 흡수력이 상대적으로 높은 부문들의 회복정도가 빨랐으면 한다.
참고문헌
김중수, 중국의 시장경제화의성과, 국민경제연구소, 1992.
김유선, 한국노동시장의 비정규직 증가원인에 대한 실증연구, 고려대학교, 2003.
김유선, 한국노동시장
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근로복지공단 비정규직 노동조합 http://together.nodong.net
- 사회복지 위원회에서 제공하는 <2004국민 기초생활보장사업 기본내용>
- 참여연대 부설기관 (사)참여사회 연구소
- 강명순목사(부스러기사랑나눔회 대표)의 글 ‘빈곤지역 아동을 위
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