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저임금 노동자 또는 비정규직에 종사하는 이들이다. 특히, 1. 서론
2. 빈곤근로자의 정의와 현황
3. 국제인구기준의 개념과 적용 방법
4. 법학적 접근과 빈곤근로자 지원 정책
5. 실태 조사 사례 분석
6. 과제 및 개선 방안
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노동자는 더 나은 삶을 추구하거나 경제적으로 안정된 미래를 만들어가기 위해 고국을 떠나 다른 나라에서 일하는 노동자를 의미한다. 이들은 대개 저임금 노동, 비정규직 일자리, 또는 어려운 근로 조건 하에서 일하게 되며, 이는 곧 건강에
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근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
13. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용
Ⅵ. 여성정책과 민주노동당
1. 여성노동차별철폐
1) 최저임금
2) 비정규직 80% 여성, 채용, 임금, 승진 차별받고 있다
3) 출산율 1.17%를 극복
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자는 자신은 일하고 싶은데 회사로부터 강제로 해고당하는 형태라고 볼 수 있다.
하루에도 수천 개의 기업이 문을 닫고, 수천 명 심지어는 만 명을 넘는 실직자들이 거리로 내몰리고 입으며, 물가는 하늘 높은 줄 모르고 치솟는데 노동자들의
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규정
54.유해 위험 예방에 관한 조치
55.근로자의 보건관리
56.안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
57.고용보험의 의의 특징, 적용범위
58.고용보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
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노동자들의 생활 수준을 낮추고, 더 나아가 가족과의 생계유지에도 큰 어려움을 초래한다. 또한, 이주노동자들은 대개 불확실한 비자 상태와 관련된 법적 문제에 직면해 있다. 많은 경우 이들 근로자들은 노동 허가가 만료되거나 비정규직으
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노동자 1인이 투입하는 노동 투입량 조정과 고용의 질은 정책적 고려의 주요 대상이 아니었으며 노동자가 노동투입량을 조절할 수 있도록 지원하는 노동시간 조정, 유급 휴가 지원 등에 관한 노력은 미미하였다. 노동시간 감소 비용과 일하지
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직하다는 지적이다.
■ 금속노조 탈퇴공작
현대자동차 울산공장 사내 하청업체가 비정규 노동자를 사찰하고 블랙리스트를 작성했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.
현대자동차비정규직노조는 사내 하청업체인 D사가 지난 2003년부터 2005
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노동자운동의 과제, 오늘보다, 2017.
홍민기, 최저임금의 고용효과 추정, 한국국제경제학회 하계 정책심포지엄 발표자료, 2018.
홍장표, 소득주도성장의 전략과 정책과제, 노사공포럼통권 제33호, 2015.
Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer, 임금주도성
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비정규직 혹은 기간제 근로제도는 그 효용성이나 장기적 비전을 보는 데 있어 오히려 부정적이기 까지 하다고 생각한다.
뿐만 아니라 기간제법은 노동자와 사용자 간의 관계에서 본래 비대칭적 권력 관계에 있던 둘의 사이 간극을 더욱 넓히
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