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근로자들을 지식노동자로 개발하고, 지식노동자가 생산현장에서 생산성을 높임으로써 국가 경쟁력을 높이게 된다. 이는 노동자를 한낱 일회용으로 여겨서 저임금, 장시간 노동으로 기업 경쟁력을 끌어올리려는 이전의 사고방식을 철저히 버
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방안
1. 고용승계 등의 완화
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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문화적 차이도 생각한 것인데 인간관계라는 큰 틀에서 본다면 문화적 차이 도 한 부분이 될 수 있다고 생각했다. 이런 사례를 통해 앞으로 기업들은 직원
들에 대한 인식의 전환이 필요할 거라 생각한다. 물론, 요즘 여러 기업들에서 인적사회
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문지식을 갖춘 사회복지실천 전문가에게는 사회복지에 기여할 수 있는 기회가 될 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석
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- '코로나 가족돌봄 휴가' 여성이 남성보다 2배 많이 썼다
2) 노인돌봄 - '부양 부담' '불안한 노후'...진퇴양난에 빠진 한국의 중장년층
4. 여성과 가족 구성원 돌봄의 대안
1) 자녀돌봄
2) 노인돌봄
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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틸톤의 복지국가 2. 윌렌스키와 르보의 복지국가
3. 티트머스의 복지국가
4. 미쉬라의 복지국가
5. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
V. 우리나라의 복지국가론
1. 헌법상의 복지국가 지향성
2. 현재의 복지 실태와 대비책
* 참고문헌
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, 비정규직 노동자의 일자리 감소
③ 과도한 정책비용 지출
④ 포퓰리즘적 요소
⑤ 정책 대응력 저하
⑥ 과도한 기업 부담
5. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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3. 국내 노인일자리 사업에 대해
(1) 사업현황
(2) 노인일자리사업의 문제점
(3) 한계점
(4) 사업발전을 위한 제언
4. 해외 노인일자리사업 사례
(1) 미국 사례
(2) 일본 사례
5. 노인일자리 활성화방안 제언
6. 결론 및 향후시사점
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자활을 중심으로
2-1. 자활개념의 재구성
2-2. 자활사업의 성과진단 – 경제적 자활을 중심으로
3. 환경변화에 따른 지역자활의 역할과 지원방안
3-1. 자활사업의 환경변화
3-2. 지역자활의 역할 및 지원방안
4. 나오며
-참고문헌
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(결과)
이중노동시장형성
사내 하청의 문제점
1. 근대적 성격의 사내하도급 1. 제조업에서의 외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
√ 발단
√ 전개과정
√ 사내하청의 문제점
√ 파업 관련사례
√ 결론
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