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2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
8. 참고자료
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노동 연구원/ 전병유/ 2002
노동시장의 유연화 와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005
한국 외환위기의 원인과 과제/ 박원암/한화경제연구원/ 1998
IMF3년과 한국경제의 변화
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근로자들의 지나치게 높은 퇴출장벽에 그 원인이 있기 때문에 노동시장의 유연화는 반드시 필요하다.
노동의 유연화를 통해 노동의 공급과 수요가 자유롭게 이루어지고 노동력을 원활하게 운영함으로써 기업은 경쟁력을 제고 할 수 있게 된
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근로자 7명 임금피크제 보전수당 첫 지급. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적
2. 본 론
1. 임금 피크제의 정의
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형
2. 일본의 유래 및 현황
3. 임금피크제 국내
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근로시간 단축의 선순환
근로자
- 근무 집중도의 강화
- 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련)
- 산재 위험의 감소
- 삶의 질 향상
- 경제활동참가율 증가
- 노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용
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사회경제적 불평등
2) 흡연율과 사회경제적 불평등
3) 지역 간 건강불평등과 사망불평등
4) 비정규직과 건강불평등
5) 젠더와 건강불평등
4. 건강불평등 문제를 해결하기 위해 필요한 사회적 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
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노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 조직관리
2) 여성 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 노력
3) 실효성 있는 정책 수립
4) 성차별적 조직문화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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현황과 정부 청년실업 정책의 문제점(보고서)
* 파이낸셜뉴스(2001), 탈출구 없는 청년실업
* 한국경제(2001), 청년실업 대책 내용과 전망
* 한겨레(2001), 청년 실업률 사상 최악 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업문제의 원인
Ⅲ. 실업문제의 현황
Ⅳ.
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현황 및 발전방향에 대한 연구-한진 택배 사례 중심으로-], 2011,08
뉴스보도자료
- 이코노미세계, 손정우 기자, [물류시장, 겉으론 웃고 속으론 울고], 2010.12.17.일자
http://economysegye.segye.com/articles/view.html?aid=20101215001766&cid=7115020000000
- 아시아경제
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