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조직과 인력 구성
2.2. 각 조직의 비전과 목표
2.3. 조직의 현 실태 및 특징, 추진사업에 대한 분석
2.4. 이상적인 조직과 현실상 조직의 괴리
2.5. 프로젝트의 실패 사례와 이에 대한 분석
2.6. KMS(지식경영)과 조직 내에서의 적용
3. 결 론
3.1.
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기업으로서 90년대 말 성공적인 구조조정을 통하여 IMF를 극복하였으며, 이를 바탕으로 새로운 조직개념인 BG(Business Group)/BU(Business Unit)체제를 도입하고 지속적인 혁신과 개선을 통하여 책임경영과 성과주의 경영을 정착시켰다
그리고 ㈜두산
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기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회 신자유주의의 실질적 민주주의를 위한 견해
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경영성과분석
1) 매출액 증가율
2) 매출영업이익률
3) 매출액경상이익률
4) 매출액 순이익률
5) 진로재팬의 경영성과
5. 진로Japan의 성공요인
1) 위기 극복
2) 두터운 신용관계 구축
3) 소비자 기호의 수용과 혁신성
4)
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경영성과분석
1) 매출액 증가율
2) 매출영업이익률
3) 매출액경상이익률
4) 매출액 순이익률
5) 진로재팬의 경영성과
5. 진로Japan의 성공요인
1) 위기 극복
2) 두터운 신용관계 구축
3) 소비자 기호의 수용과 혁신성
4)
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개념
2.환율 변동의 요인
3.최근 원화환율 동향 및 특징
4.원화 강세 현상의 원인
5.원화 절상이 한국경제에 미치는 영향
(1) 원화 절상과 우리나라 수출업계에 미치는 영향
(2) 원화 절상 우리나라 산업구조에 미치는 영향
* 참고 : 주변국
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개념
1. 최광의의 공무원
2. 광의의 공무원
3. 협의의 공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의 전문성
1. 우리나라 공무원의 능력(competency)의 정도
2. 우리나라 공무원의 능력(competency)이 저조한 이유
Ⅳ. 공무원(공직자)의 조직관리
Ⅴ. 공무원(공
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조업 주도의 경제육성
○ GDP 2만달러 시대를 위한 패러다임의 전환 – 5. 정부의 개혁
○ 시대를 초월하는 삼성의 경영이념
○ 변화의 DNA를 내재한 삼성
○ 삼성의 경영이념 - 1. 인재경영
○ 삼성의 경영이념 - 2. 기술제일
○ 삼성
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기업청의 세입예산안 규모
1. 총규모
1) 세입예산안
2) 세출예산안
2. 정부예산안 규모와의 비교(일반회계)
3. 예산요구액 대 조정액 대비
4. 세입예산안
5. 세출예산안
1) 일반회계
2) 재정융자특별회계
3) 국유재산관리특별회계
참고문
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구조조정을 조기에 마무리하고 자재 및 설비산업의 고부가가치화를 추진
- 주택산업을 지식산업화하고 마케팅 전략을 강화, 가치경영개념을 도입한다.
- 중장기적으로 현재의 대기업 중심의 대량생산체제를 중소업체 중심의 다품종소량생산
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