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지도자의 자질이란 무엇인가?”
금세기에 가장 영도력이 있었던 세 명의 지도자
<<그림>>
1)구체적인 활동목표의 설정
사명 선언문은 곧 실행 가능한 것이어야 한다.
“내가 하는 일이 우리 단체가 추구하는 목적에 어떠한
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자질, 자세, 조건은 사회적 책임을 강조하는 것이며, 그 역할의 내용이 특정한 지식과 인격을 필요로 하는 만큼 자원봉사관리자는 전문화 되어야 한다.
자원봉사관리자의 활동은 깊은 인간이해를 바탕으로 지역사회 자원을 동원하여 인간복
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더십은 어떻게 발휘되는가
리더십은 중요하다. 그러나 애석하게도 지금 우리가 리더십이라는 이름으로 부르고 있는 것은 지나치게 과대 포장되어 있다. 리더십은 '리더십 자질들'과는 거의 관계가 없으며, 카리스마와는 더더욱 관계가 없다.
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Ⅶ. 청년부의 역할과 중요성
1. 차세대의 교회 지도자
2. 교사로서의 역할
3. 선교 및 봉사의 주역
Ⅷ. 한국교회 청년부의 현실
1. 교회교육의 사각지대
2. 청년지도자의 부재
3. 청년부에 대한 부정적 시각
Ⅸ. 마치며
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지도자가, 그리고 미래에는 지금까지의 지동성과 다른 슈퍼리더쉽이 필요할 것임을 역설함
* 슈퍼리더쉽 : 구성원 각자가 스스로를 리드할 수 있도록 만들 수 있는 leadership
* 자기지도력 : 다른 사람에게 영향력을 준다는 본래의 지도성 개념
[지도성론] 지도성에 대하여 [개념 위인론, 역할 자질론, , 위인론, 자질론, 행동과학적 입장, VCM이론, 사회 학습적 접근, 변혁 지향적 지도성, 슈퍼리더쉽 이론],
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