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근로자 모두에게 일하기 좋은 환경을 갖춘 국가가 될 것이라고 생각한다.
참고문헌
설동훈,『외국인노동자와 한국사회』, 서울대학교 출판부, 2002.
석현호 외,『외국인 노동자의 일터와 삶』, 지식마당, 2003.
국가인권위원회,『외국인 관련
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사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
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3. 연혁
4. 고용보험제도 종류
1) 고용안정사업
2) 직업능력 개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호사업
5. 고용보험의 적용대상
1) 당연 적용대상
2) 임의적용대상
3) 적용제외 근로자
6. 고용보험의 재정부담
1) 보험료의 의
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제한과 자유화에 관한 연구, 단국대학교 행정법무 대학원 학사논문, 2001
◈ 박장현 외, 외국 공무원노조의 조직과 교섭, 한국노동사회연구소, 2003
◈ 배지영, 공무원노조 건설 어디까지 왔나, 노동사회 통권 54호, 2001
◈ 손창희, 노조전임자문
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근로자간의 사회적 자치(Soziale Autonomie)에 의한 규범형성의 헌법말씀론적 논거를 마련하려는 것으로서 높이 평가해야 할 것이다.
_ 헌법재판소가 노동3권에 관하여 공동체의 유기적 구성을 위하여 정치적 결단을 통해서 선택한 결론, 즉 \"사회
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3. 신자유주의와 신보수주의
4. 제3의 길
5. 온정주의
사회복지관련 사회적 기본권
1. 사회적 기본권(생존권적 기본권)
2. 교육을 받을 권리(§31)
3. 근로의 권리(§32)
4. 근로 3권(§33)
5. 인간다운 생활을 할 권리(§34)
6. 환경권(§35)
7. 혼인
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34)
인간의 존엄성에 상응하는 건강하고 문화적인 생활을 누릴 수 있는 권리.
인간다운 최저 생활의 보장, 생존권의 총칙적 기본권, 생존권의 목적조항, 가장 포괄적 생존권
6. 환경권(§35)
정신적육체적으로 건강하고 쾌적한 환경에서 인간다
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권의 내용
• 노동 3권
- 개요 / 종류 / 제한
• 우리나라와 외국과의 사례 비교
- 인정범위 (표 참조)
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결론
• 공무원과 일반인의 인식 설문조사에 따른 결과
• 발전방안
- 현 공무원의 노동 3권 금지법규 정비
- 공무
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3권간의 상호관계
Ⅲ. 노동3권의 현실
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅳ. 교수·공무원의 노동3권 보장
1. 교수의 노동3권 보장
2. 공무원의 노동3권 보장
Ⅴ. 노동3권의 강화 방안
1. 사용자단체의 교섭의무 강화
2. 실업자의
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근로3권 보장 및 한계
IV. 공무원의 단결권
V. 공무원의 단체교섭권 및 단체협약
VI. 단체행동권 및 조정절차
VII. 부당노동행위
VIII. 다른 법률과의 관계
2절. 교원의 노사관계
I. 서론
II. 교원의 개념 및 적용대상
III. 교원의 근로3권의 보
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