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종합평가제도의 성공적인 정착을 위해서 인재 하나하나의 잠재능력을 중시하는 사회문화가 이루어지지 않으면 안 될 것이다.
The End
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사례연구 5. AT&T 회사와 종합평가제도
1. 종합평가제도의 목적은 무엇
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종합직의 구분
2. 모집과 채용 과정에서의 여성에 대한 간접차별
(1)서류전형
1)여성 지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 직무와 관련 없는 신상 정보 요구
(2)면접시험
1)여성지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 주관적 평가에 대한
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종합평가제도의 성공적인 정착을 위해서 인재 하나하나의 잠재능력을 중시하는 사회문화가 이루어지지 않으면 안 될 것이다.
_ The End _
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사례연구 5. AT&T 회사와 종합평가제도
1. 종합평가제도의 목적은
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사회학과 조교수, 박준식)
3. http://blog.naver.com/e9l9f3/140020025071(기사글)
4. 情報通信業體의 아웃소싱 推進戰略에 관한 硏究 : Cisco, AT&T, KT, NTT를 중심으로
정문철, 江原大學校 [2002](논문)
5. 사례연구 5. AT&T 회사와 종합평가제도, 경영학전공, 강병
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징수
파. 자동차세세납번호판영치지원
하. 장애인콜택시
3) 지배구조 및 경영 현황
(1) 재무현황
(2) 예산현황
3. 민관공동출자 사업: 안산도시개발주식회사
1) 연혁 및 사업목적
2) 주요 사업
3) 소유, 경영 지배구조
* 참고문헌
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