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보호 관련 휴가, 휴직에 대해 전반적인 사회보장제도 손질과 함께 사회보험에서 지급해야 한다. 현재 산전후휴가와 육아휴직급여를 지급하는 재원인 고용보험은 사업주가 보험료 상당부분을 납부하고(기업규모에 따라 0.7∼1.3%), 근로자가 실
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사회복지
1) 여성주의적 시각에서 본 국민연금제도
2) 의료보험(건강보험)
3) 산재보험
4) 고용보험
3. 여성복지와 사회보장
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회복지 서비스
III. 한국 여성복지의 발전방향 : 여성복지의 성인지적 관점의 수용
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사회복지서비스
① 남녀고용평등법
② 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
① 여성복지시설
② 여성발전기본법
Ⅳ. 외국의 여성복지정책(독일)
Ⅴ. 여성복지의 문제점 및 한계
Ⅵ. 여성복지정책의 해
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사회보장론, 청목출판사, 2007.
김준호, 민법강의제22판, 법문사, 2016.
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2007.
전광석, 한국사회보장법, 집현재, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 종류별 개념
1) 국민연금
2) 의료보험
3) 산업재해보
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사회보장성의 총 인력 8만 7천여명 중 현금급여업무와 보험료 징수 업무를 관장하는 인력이 99년 기준으로 7만 4천명인데, 이중 급여서비스 관련 인력이 6만 7천명이다(DSS, 1999). 영국은 의료보장제도(NHS)를 사회보장성과는 분리된 보건성에서
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사회보장에 관한 기본법인 사회보장기본법 제8조에 의해 ‘국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의 원칙’에 의한다. 하지만, 우리나라에서 외국인에게 적용하고 있는 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보
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보장해 주는 제도이다.
1) 국민건강보험(의료보험): 국민의 질병, 부상, 분만, 사망 등에 대하여 보험 급여를 실시함으로써 국민 보건을 향상시키는 사회보장의 증진을 도모함을 목적으로 하는 사회보험제도이다.
2) 의료보호(의료보험): 의료
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사회복지관 등 복지시설을 개방하여 노숙자에게 제공토록 하며, 기업, 민간 및 종교단체에서는 정기적인 음식제공 지원을 위한 음식은행 (food bank)제도 도입 등 급식대책을 마련하고, 또한 질병에 대한 의료지원, 상담 등을 병행하도록 하며,
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보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 국가가 운영하는 사회보험을 말한다. 국민건강보험법에 따라 의료급여와 의료보호를 받는 사람을 제외하고 모든 국민은 국민건강보험의 가입자가 된다. 국
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제도를 도입하고, 소득공제율을 인상해야 한다. 또한 생계급여액은 실질적으로 최저생활을 영위할 수 있는 수준으로 보장되어야 할 것이다.
Ⅵ. 결론
빈곤문제는 동서고금을 막론하고 어떤 사회에서건 항시 존재했던 심각한 문제이다. 한편
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