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, 『가출청소년에 대한 효과적인 개입방안 연구』, 이화여자대학교대학원 석사학위논문, 1996 정선영, 『사회복지실천기술론(사례로 배우는)』, 학지사, 2017 1. 사례를 과제중심모델의 개입과정에 따라 개입하기 2. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2018.03.09
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, 『가출청소년에 대한 효과적인 개입방안 연구』, 이화여자대학교대학원 석사학위논문, 1996 정선영, 『사회복지실천기술론(사례로 배우는)』, 학지사, 2017 1. 사례를 과제중심모델의 개입과정에 따라 개입하기 2.. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2023.01.16
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과제중심모델의 정의 2. 과제중심 모델의 특성 1) 단기 개입 2) 구조화된 개입 3) 클라이언트의 자기결정권(self-determination)에 대한 존중 4) 클라이언트 환경에 대한 개입 5) 개입의 책임성에 대한 강조 3. 과제중심 모델의 개입과정 1) 시
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  • 등록일 2009.06.05
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모델은 사회복지 서비스에 대한 효율성의 요구가 강조되는 시점에서 특히 비용효과성 때문에 더 큰 매력을 갖는다. 또한 과제중심모델은 한정된 이론이 아닌 체계적인 절차를 지닌 실천모델로서, 문제 사정이나 해결과정에서 인간행동과 실
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모델이라 생각되었다. Ⅳ 참고문헌 - 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 - 양옥경외, “사회복지실천론”, 나남출판사, 2000 - 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사례의 개입과정 서술 1) 시작
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논문 565건

대한 기본적 이해 3) 자폐증에 대한 기본적 이해 4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목 3. 집단과정의 실천기술 1) 집단사회사업의 정의와 종류 2) 집단사회사업의 접근방법 3) 집단사회사업의 실제 Ⅲ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2005.05.08
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전개과정에 따른 정책참여자들의 특성 1. 약사법 개정안 통과 전 : 본격적인 의약분업 정책과정 2. 약사법 개정안 통과 후 : 의약분업 정책 실행과정 Ⅳ. 결론 및 시사점 Ⅴ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.06.03
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모델의 등장배경 1. 등장배경 2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향 Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반 1. 기본개념 Ⅲ. 사회복지실천에의 적용 1. 행동모델의 목표 2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할 1st. 사례개요 2nd. 사례개
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  • 발행일 2008.10.24
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개입과 그 효과」, 2007하계실습 주제별보고서. <첨부1> 가정폭력 상담 프로그램의 각 단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상담소 출판부, p.81. <첨부2> 의사소통기록지 내용 호흡
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  • 발행일 2008.06.18
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  • 저자
개입과 그 효과」, 2007하계실습 주제별보고서. <첨부1> 가정폭력 상담 프로그램의 각 단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상담소 출판부, p.81. <첨부2> 의사소통기록지 내용 호흡
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  • 발행일 2008.03.05
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취업자료 1,165건

발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술 5.보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2019.06.28
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사회에 건강한 연결망을 만들어내는 데 기여할 수 있도록 끊임없이 배우고 실천토록 하겠다는 약속 전하는 바입니다. 1. 지원동기 2. 성장과정 및 가정환경 3. 생활신조와 가치관 4. 성격의 장단점 5. 입직 후 계획 및 향후 포부
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  • 직종구분 의료, 간호직
사회적 가치 실현에 최선을 다하겠습니다. 상담 과정에서 내담자의 존엄성과 권리를 존중하며, 신뢰와 비밀보장의 원칙을 철저히 지키겠습니다. 또한 정신건강 복지 증진과 심리적 안전망 구축을 위한 사회 정책 개발과 실행에 적극 참여하
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과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오. 4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. 5. 대한적십자사에서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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사례 3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내) 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 (500자 이내) 4-1.
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  • 등록일 2025.07.14
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