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평가연구 모두에서 다루어 질 수 있다. 따라서 사회복지에 대한 평가는 곧 책무성을 명확히 나타내기 위한 것이며, 프로그램의 효과성, 효율성에 대한 평가는 사회복지의 책무성을 사회적으로 공표하는 사회복지조직의 중요한 과업인 것이다
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사회복지서비스에서 발생하는 성과를 화폐가치로 환산해 내기는 대단히
어려운 일인 측면을 해결한다.
- 단점 : 각기 다른 유형의 성과가 발생하는 프로그램들에는 비용－성과 분석을 적용하기
어렵다.
3) 과정 평가(형성 평가)
- 과정평가란
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사회복지사는 최소 사회복지사 1급 자격증 소지자이며, 현장 경험이 3년 이상이어야 하는 조건이 목적을 성취하기 위한 최상의 조건이 될 수 있다.
④ 프로그램 투입물들의 적절성을 평가하기 위해서 서비스의 단위당 비용이 계산되어지는 것
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, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지정책의 분석
I. 산출분석
1. 할당
2. 급여
3. 전달
4. 재원
II. 과정분석
III. 평가분석
1. 과정평가
2. 총괄평가
* 참고문헌
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복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 평가의 의의
2. 평가의 개념
3. 평가의 종류
1) 총괄
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사회적 책임성이 강조되는 방식으로 조직을 운영하고 서비스를 제공하는 방식으로 행정관리의 방향을 전환해야 했다. 따라서 경영과 관련된 비용-편익 분석, 비용-효과 분석이나 프로그램 평가 등의 부분에 사회복지조직들의 관심이 집중되
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비용 효과분석이다.
(3) 서비스 실시의 과정 방법의 평가
위와 같은 이유에서 결과나 효과를 직접 평가하는 것이 어렵거나 적절치 못한 경우, 혹은 결과 효과평가의 중간단계에서 서비스 실시의 과정 내지 방법을 평가하는 것이다. 사회복지
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프로그램 시행 초기에는 신속한 피드백을 위한 형성평가조사모델을,
종결 후에는 프로그램 성공 여부의 판단근거를 제공할 수 있는 총괄평가조사모델을 이용한다.
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조
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평가: 프로그램이 구체적으로 어떠한 경로를 거쳐서 효과를 발생하였는지 파악하는 것이다.
(2) 운영과정 평가: 프로그램이 의도한데로 운영이 되었는가를 확인, 점검하는 것이다.
③ 통합평가: 위에서 언급한 총괄평가와 형성평가를 합한
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프로그램 참여자
36번. 프로그램의 결과가 투입된 비용에 비해서 정당화 될 수 있는지 여부를 판단하는 평가는 무엇인가? 4
1. 효과성 평가
2. 형성평가
3. 총괄평가
4. 효율성평가
37번. 사회복지기관의 조직관리와 프로그램 수행에 필요한 정보
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