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조직체의 목표 설정을 포함한 전체 조직적인 사고와 행동을 개발.
⑤ 5단계: 조직체는 계속적인 행동의 개선과 개발을 추진.
⑥ 6단계: 실제효과를 측정 및 평가하여 조직을 안정시킴.
♠ 참고 문헌
- 신복기, 사회복지 행정론/ 우종모 외 , 사
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사회복지관 운영에 대한 실태파악 및 조언 등
8. 제27조제3항의 규정에 의거한 종합사회복지관 평가에 관한 사항중 보건복지부장관이 지정한 사항
부 칙
① (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.
② (직원 및 조직에 관한 경과조치) 이
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사회복지사 단체와의 교류 협력, 보건복지부장관이 위탁하는 사회복지사업에 관한 업무, 기타 협회의 목적달성에 필요한 사항 등을 담당한다.
3. 민간사회복지시설의 조직과 업무
민간사회복지시설은 사회복지사업법 제 16조에 의하여 설립
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해임
3. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 효과적인 직원 개발의 전략 및 과정
3) 직원개발의 종류
4) 직원개발의 방법
4. 동기부여
1) 동기부여 이론
2) 동기부여의 공통적 요소들
5. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3) 보수
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사회복지사가 노력을 해야 하지 않을까 라는 생각을 해 보았습니다. 그래서 재가복지 분야에서 자원봉사 할 수 있는 자원봉사자 확충에 노력을 기울여야 할 것이라는 생각이 들었습니다. 재가복지 분야에 대해서 홍보를 많이 하고 교육을 시
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행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와
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복지봉사센터의 장을 겸직하고 업무를 총괄, 지휘한다.
그리고 재가복지봉사센터 전담직원의 업무내용은 매우 다양한데, 프로그램 개발 및 수립, 자원봉사자 재교육 계획 수립, 지역사회 자원 발굴 및 활용, 지역사회 유지 및 지도자 조직화,
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사회복지학회
김영종(2002), 사회복지행정, 학지사
김종일(2005), 지역사회 복지론, 현학사
양용희(2001), 지역사회 자원개발 및 활용 - 지역사회 사회복지관을 중심으로, 동작구 연합 직원세미나 자료
이광재(2003), 의료사회사업론, 인간과복지
정
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교육적 기능, 수련활동 기능
3) 청소년 수련거리
① 청소년수련거리 개발의 원칙
㉠ 수련거리의 내용은 단체의 이념이나 수련활동의 목표, 잠재적 참여 청소년들의 요구, 사회적 요구에 부합 되는 것으로 구성되어야 한다.
㉡ 프로그램은 청소
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직원 개발은 훈련 욕구에 관한 정확한 사정에 기반을 두고 업무 코칭, 슈퍼비전, 훈련회의나 워크숍을 실행하거나 참여하는 것과 같은 개별화된 교육의 형태를 취한다.
(8) 행정가로서 사회복지사
“인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그
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