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윤리강령의 주요 목적은 다음과 같습니다. 첫째, 직업적 책임을 명확히 하고, 전문가들이 직무를 수행하는 과정에서 직면할 수 있는 윤리적 딜레마를 해결하는 데 도움을 주는 것입니다. 이를 통해 사회복지사와 같은 전문가들은 자신의 행동
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윤리, 서울 :양서원.
오혜경(2004), 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰.
강영식(2006), 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향, 사회복지정책.
문성희(2009), 복지의식과 사회자본이 사회복지사의 사회행동에 미
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규범·부당행위 등의 기준이 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
문성희(2009), 복지의식과 사회자본이 사회복지사의 사회행동에 미치는 영향, 경성대 사회복지 석사학위논문.
오혜경(2004), 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰.
김영란ㆍ
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사회복지 실천을 전제로 한 사회복지사의 전문성과 고객을 신뢰하는 커뮤니케이션, 상담, 행동기법 등이 가능한 사회복지사는 자기명확화가 다양한 사회복지 문제뿐만 아니라 윤리적 딜레마도 해결할 수 있다고 생각합니다.
참고문헌
양옥
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사회로부터 일정한 권한과 특권
4) 전문직은 전문직 자체의 윤리강령
5) 전문직 고유의 문화
2. 그린우드가 제시한 전문직의 속성과 사회복지사와 연관하여 비교 분석
1) 체계적인 이론
(1) 속성모델
(2) 사회복지사
2) 전문적 권위
(1) 속
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사회복지사는 어떻게 우선순위를 결 정할 것인가?
6. 위의 사례토의
교재 및 참고문헌
양옥경. 2000. 사회복지실천론. 나남출판.
양옥경. 1993. 사회복지실천과 윤리. 한울아카데미.
과 제
* 타 전문직(예: 의사, 약사, 교사, 기자...)의 윤리강령을
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사회복지에서의 실천윤리
1) 전문지의 윤리적 책무성과 윤리강령
사회복지사 윤리강령은 “사회복지사로서 마땅히 행하여야 할 행동지침”으로 클라이언트와의 전문적 관계에 있어서 사회복지사로의 윤리적 행동의 기준을 제공하고 사회사
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, 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 신분보장은 공무원인 사회복지 전담공무원이 공무원법과 같이 국법에 의해 보장받는 것과는 달리 주로 법인의 정관에 따라 신분보장을 받는다.
둘째, 사회복지사는 자신에게 적합한 일정한 직
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사회복지사업법 제47조)
2) 사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무
- 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 책임은 새로이 개정된 한국사회복지사협회에서 2001년 12월 15일 공포한 사회복지사 윤리강령에 나타나
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사회복지사업 또는 사회복지업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 그 업무수행의 과정에서 알게 된 다른 사람의 비밀을 누설하여서는 아니 될 의무가 있다(사회복지사업법 제47조).
(2) 사회복지전담공무원의 의무
사회복지전담공무원은
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