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행정론, 공동체 2013 한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014 홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 예산의 의의와 기능 2. 예산의 원칙 3. 재정관리의 과정 4. 예산편성의 절차 5. 예산편성의 모형 6. 예산
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  • 등록일 2014.04.29
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예산을 편성하는 방식 2. ZBB의 절차 - 예산결정단위의 결정 예산결정단위 예산담당관리자가 조직업무를 상호비교평가하여 의미있는 결정을 내릴 수 있도록 나눈 개개의 활동단위 또는 기능단위 각 행정조직의 성격에 따라 분류함 1)기능, 사
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  • 등록일 2011.06.28
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재정의 특성 및 효과 1.복지재정의 특성 2. 복지재정의 효과 Ⅳ . 사회복지예산의 편성 1. 예산의 개념 2. 예산 편성의 성격 3. 예산편성의 유형 4. 예산 편성의 절차 5. 재정원천 및 수입추정 방법 Ⅴ. 예산집행 1. 예산통제의 원칙 2.
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  • 등록일 2008.11.19
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재정의 특성 및 효과 1.복지재정의 특성 2. 복지재정의 효과 Ⅳ . 사회복지예산의 편성 1. 예산의 개념 2. 예산 편성의 성격 3. 예산편성의 유형 4. 예산 편성의 절차 5. 재정원천 및 수입추정 방법 Ⅴ. 예산집행 1. 예산통제의 원칙 2.
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행정론, 배분의 정치경제학 서울:대영문화사 이세구, 1999 성과지향예산제도 및 통합재정수지 도입방안 제 1 장 서론 제1절 목적 제2절 성과주의예산제도의 태동배경 제 2 장 본론 제1절 성과주의예산제도의 의의 1. 성과주의예산
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논문 66건

복지정책」. 한국장애인재활협회. 박경숙(2001).「장애영유아 조기발견 및 진단평가 방안 연구」. 국립특수교육원. 박승희(2006).「통합교육 실행을 위한 특수교육 교사 역할의 확립」. 제3회 이화특수교육학술대회. 전용호(1997).「사회복지정책
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  • 발행일 2010.12.16
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발전 과정 5. 선행 연구의 고찰 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구 대상 2. 연구 도구 3. 연구 절차 Ⅳ. 결과 및 해석 1. 유아교육 현황 2. 보육 현황 Ⅴ. 논의 및 결론 1. 보육의 발전방향 .2. 유아교육의 발전방향 참고문헌
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  • 발행일 2007.12.20
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기능별 세출예산 13개 분야 중 산업중소기업과 국토및지역개발 분야의 비중이 2008년도에 비해 낮아짐 - 2008년와 마찬가지로 사회복지분야가 가장 높은 비중을 차지하고 과학기술분야 비중이 가장 낮음 세출예산의 주요 분야별 배분내용은 -
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  • 발행일 2011.07.18
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-16 여성부.(2003).보육사업의 공공화 및 다양화 실행 방안 연구.여성부 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 보육의 개념과 필요성 2. 보육의 유형 3. 보육서비스 전달체계의 개념과 구성요소 Ⅲ. 보육정책의 제도적 기반 및 발전과정 1. 보육정
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  • 발행일 2012.07.13
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기능의 재구조화 3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 15건

예시 III. 3월초 학급 운영 방법 1. 처음 이틀은 이렇게! 2. 학부모 설문지 발송 및 학생 상담 ( 표 20 ) 학부모 설문지 예시 3. 자기 소개하기 ( 표 21 ) 자기소개서 양식 4. 모듬 조직 및 역할 분담 ( 표 22 ) 모듬신청서 양식
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  • 등록일 2004.03.15
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  • 직종구분 기타
예산편성, 공기업 회계 등 실제 행정 현장에서 활용 가능한 지식을 쌓아왔습니다. 또한 교내 외부지원사업 행정보조 경험을 통해 지원금 집행, 서류 검토, 결과보고 등 실무 절차에도 익숙합니다. 특히 장애인 권익 향상 및 복지 제도에 관심
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
조직 전체의 청렴도 향상으로 이어질 수 있습니다. - 셋째, 회계 정보의 데이터화를 통해 경영진의 전략적 의사결정 지원이 가능해지고, 재정 분석 자료를 기반으로 한 예산 조정이 용이해집니다. 궁극적으로, 조직의 재정 건전성을 강화하는
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
조직의 목표 달성을 지원하는 신뢰받는 조율자이자 문제 해결사”라고 표현하고 싶습니다. 조직 내 다양한 부서와 이해관계자를 연결하고, 복잡한 문제를 체계적으로 분석하여 최적의 해결책을 제시하는 역할에 중점을 두고 있습니다. 이러
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  • 등록일 2025.07.15
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조직 기여 방안 귀사는 안정적인 경영 시스템과 함께 혁신을 추구하는 기업 문화로 업계에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 특히 경영지원 부서가 단순한 지원 역할을 넘어 기업의 전략적 파트너로서 기능한다는 귀사의 철학에 깊은
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
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