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전략을 실행하고 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것
2) 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것
3) 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것
4) 조직 문화에 영향을 미치는 것 등을 포함하는 과정
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전략을 실행하고 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것
2) 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것
3) 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것
4) 조직 문화에 영향을 미치는 것 등을 포함하는 과정
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복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론
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사회복지행정론
남경희 저, 합리적 의사결정의 가치기준으로서 지속가능성, 한국사회과교육연구학회, 1~12p, 2011 1.
서론
2.
본론
1) 합리적인 의사결정 과정
2) 의사결정에서 과정이 중요한 이유
1) 의사결정 과정에서 획득하는 정
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사회의 사회복지분야에서 효율성과 경제성이 가지는 부분은 매우 중요하기 때문에 전통적 이론이 가지는 중요성 또한 매우 크다고 생각한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강
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사회복지행정은 더욱 면밀하게 기획되어야 하며 이를 위해 본문에 서술한 기획의 단계에 대해 파악할 필요가 있다.
참고문헌
정무성, 황정은 <사회복지 마케팅>, 신정, 2013
황성철, 정무성 <사회복지행정론>, 정민사, 2014
신복기, 박경
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사회복지관의 TQM 도입 효과 분석. 지방정부연구, 12(2), 111-132.
조정권 (2003). 정보기술이 조직구조변화에 미친 영향에 관한 연구. 전남대학교 행정대학원 석사 학위논문. 1.
서론
2.
본론
1) 사회복지조직이론
(1) 고전적 이론
(2)
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이론 중 하나이다. 그리고 사회복지분야에서도 활발하게 활용되고 있기 때문에 사회복지 전문가들 또한 인간관계 이론에 대해 자세히 파악하고 적극적으로 활용할 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
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사회환경 간의 적응과 상호작용을 규명한다.
다양한 부분들 사이에서 인간과 환경의 공유영역에서 일어나는 상호작용과 상호관계 강조한다. 즉 환경속의 인간을 강조한다.
일반적 체계이론에서는 체계의 어느 한 부분의 변화로 전체 체계로
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바뀐다는 것은 조직의 방향 또한 변화될 것이고 조직의 산출물에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 그러므로 조직의 지도자가 매우 중요하다는 것은 다들 잘 인식하고 있고 곧 사회복지조직의 지도자 또한 사회복지가 이루어지는 데 매우 중요한 요
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