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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
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이론
3. 사회적 동기부여와 관련된 동기부여 이론
4. 본인이 겪은 경제적 동기부여와 사회적 동기부여의 경험 및 그런 동기가 나타난 이유에 대한 분석
1) 본인이 겪은 경제적 동기부여와 그런 동기가 나타난 이유에 대한 분석
2) 본인이
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사회복지행정론, 김나리,박재영,임종린, 어가, 2022.
조직이론의 각 요소가 조직의 성과에 미치는 영향에 대한 비교연구, 이형우,조만형, 한남대학교, 2020.
https://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=3820912
TQM 정의, 매일경제, 매경닷컴 목차
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이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
2. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유
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이론 (M.Weber)
② 과학적 관리론
③ 인간관계이론
④ 체계이론
2) 현대적 이론
① 목표관리 (MBO; Management By Objectives)
② 애드호크라시이론(Adhocracy)
③ 우월성 추구이론(Excellence Movement)
④ 상황이론 (Contingency)
⑤ TQM (Total Quality Man
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됨
확신성(Assuarance) 능력, 공손함, 믿음직함, 안정성
공감성(Empathy) 쉽게 접근할 수있고, 의사소통이 원활하며 고객을 잘 이해함 1. 개방체계와폐쇄체계의 정의
2. 개방체계와 폐쇄체계의 조직이론에의 적용
3. 전달체계의 개념 및 구분
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이론을 활용하여 사회복지조직 구성원들의 동기를 효과적으로 부여할 수 있도록 해야 한다. 또한 이를 통해 사회복지조직 전체의 성과를 더욱 높일 수 있도록 해야 할 것이다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <
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(7) 국민보건서비스법
(8) 국민부조법
6) 대처정부 이후
(1) 사회보장법
(2) 사회보장의 기여와 급여에 관한 법
(3) 사회보장관리법
(4) 사회보장기여법
(5) 복지개혁과 연금법
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회정책론. 홍익제.
장동일(2006). 사회복지행정론. 학문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간의 발달시기 중 각 시기에 맞는 특징
1) 유아기 특징
2) 아동기 특징
3) 청소년기 특징
4) 성인기 특징
5) 중년기 특징
6) 노년기 특징
2. 인간의 발달
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사회복지조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직과 행정에 대한 지식과 이론, 기술을 구비하여야 한다.
참고문헌
신복기, 박경일 <사회복지행정론>, 공동체, 2013
지은구 <한국사회복지 전달체계연구>, 계명대학교, 2016
이태
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