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사회복지기관의 학습조직이 조직몰입 및 이직의사에 미치는 효과 ; Senge모형을 중심으로”, 『한국산학기술학회논문지』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념
1) 목표이론의 개념
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사회복지서비스에서도 품질관리에 대한 노력을 하고 있기는 하지만, 상당히 미흡한 점이 많다. 이런 점에서 경영에서부터 시작되어 다른 국가에서도 복지서비스에 도입된 이른바 TQM이 그 대안으로 생각되어지고 있다.
TQM은 미국의 경우 정부
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복지에서 행정이 차지하는 중요성은 그렇게 쉽게 지나칠 수 없는 부분이다.
이번 과제를 하면서 이렇게 중요한 사회복지 행정에 대해서 자세히 알 수가 있었다. 책에서 이론적으로만 배운 행정의 각 분야 즉, 조직 구조, 리더십, 재정관리, 인
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사회복지행정학, Vol.6, 2002, pp65-90
최재성, 남기민. 사회복지행정론, 나남출판, 2009.
한국복지행정학회. 사회복지행정론. 양서원
한림대 동탄성심병원 http://dongtan.hallym.or.kr/ I. 서론
- 본 보고서의 목적
II. 본론
1. 동기부여
1) 이론 소
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복지 행정의 현 주소를 알게 되었다. 비록 장애인 복지 행정에 대해 자료가 체계적으로 정리되지 않아, 조원들 모두가 힘들었으나 우리는 분담과 협업을 통해 발표준비를 하였고, 모두가 열심히 하였다. 이번 수업 들으면서 이론으로만 들어
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행정과 같이 사회복지행정에도 적용된다.
참고문헌
김안호, 사회복지학개론, 청목, 2002
전재일 외, 사회복지정책론, 형설출판사, 2000
이규환, 한국지방행정론 : 이론과 실제, 법문사, 2000
박태영, 지역사회복지협의회 구조개혁방안, 사회복지
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Ⅳ. 참고자료
사회복지행정 김영종 저 | 학지사 | 2017.03.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술
2. 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지 행정의 개선방안
1) 일반 기업에서 이루어지고 있는 직무중심의 보상제도
2) 교육 훈련 참여 기회 제공
3) 사회복지사의 의사결정권이 보장되는 업무 환경 조성
4) 인적자원관리
4. 시사점
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사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
김인숙(2004). 한국 사회복지실천의 정체성. 한국사회복지학회 춘계학술대회 기획발표.
전상준(2002). 사회복지사 보수교육의 활성화방안. 청주대학교 행정대학원 석사학위논
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관리자의 적극적인 지지와 전 직원의 동참, 품질과 고객의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 가능하다는 점을 시사한다. 이러한 노력은 궁극적으로 새로운 관리철학과 조직문화로 연계되어야 할 것이다.
Ⅷ. 사회복지기관의 후원자관리
우리나
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