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중요성
1. 사회복지서비스 전달체계의 개념
2. 사회복지서비스 전달체계의 성격
3. 사회복지서비스 전달체계의 구분
4. 사회복지서비스 전달체계의 역할
5. 사회복지서비스 전달체계의 원칙
6. 사회복지 전달체계의 필요성
Ⅲ.
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조직에서의 총체적 품질관리(TQM)의 개념
2. 사회복지조직에 총체적 품질관리(TQM) 도입을 어렵게 하는 한계
1) 직원 참여의 어려움
2) 상위관리층의 의지부족
3) 서비스 질의 평가 상이
4) 프로그램의 다양성
Ⅲ 결론
Ⅳ
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복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직원 개발의 개념 및 성격
2. 사회복지조직의 직원개발의 방법
1) 직원 개발 프로그램 진행
2) 직무환경
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리나라 사회복지행정의 현황과 과제
1. 사회복지행정의 현황과 향후전망
1) 현황
2) 향후전망
2. 사회복지행정의 과제
1) 사회복지관리자 양성기관 확대
2) 사회복지행정의 지
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복지관의 개념 …………………………………………………… 2
4. 사회복지관의 목표 …………………………………………………… 3
5. 지역사회복지관의 운영원칙 …………………………………………… 3
6. 지역사회복지관의 문제점
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조직의 변화가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학원논문. 한양대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회복지행정의 역사 요약
2. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
1
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행정론, 신기복 외 3명 공저, 양서원, 2002.
한국의 사회복지 행정, 한국사회복지행정학회 편, 현학사, 2003.
최승아 석사 논문, “조직문화와 사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로” 2002년. 서 론
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홈페이지
http://www.mohw.go.kr/보건복지부 홈페이지 1,공공부조 행정조직
2,아동.청소년복지 행정조직
3,장애인 복지 행정조직
4,노인복지 행정조직
5,가족복지 행정
6,여성복지 행정조직
7,보육행정조직
8,결론
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리라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사 Ⅰ. 서 론
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조직의 효율성을 향상시키고자하는 관리기법이다.
특징으로는 구성원의 참여를 강조, 자아실현의 인간관, 전체 구성원의 협조 강조, 결과 지향적 계량적 목표중시, 그리고 환류의 중요성 강조하고 있다.
MBO는 결정사항이나 방향에 대해 조
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