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행정 조직 환경의 변화와 대응 전략” 한국사회복지행정학, 1999
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화된 사회복지행정의 흐름 분석
2. 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단
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사회복지행정조직에서 스키드모어의 기획의 필요성과 기획과정을 서술하시오. 2. 기획과정 7단계의 예시
I. 목표의 설정
II. 기관 자원의 고려
III. 대안들의 열거
IV. 각 대안의 결과 예측
V. 최선의 계획 결정
VI. 구체적인 실행 계
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조직계층간 수직적 조정)
·행정가는 위원회, 회의를 통해 효과적인 의사전달의 통로를 유지한다.
(직원간의 직접적인 접촉이 가능하도록 하며 새로운 생각과 제안에 자유롭게 반응할 수
있는 분위기를 창조한다.)
출처: 사회복지행정론 .나
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지관협회, 2004
- 안송엽, “사회복지시설의 후원자 개발을 위한 마케팅전략 활용에 관한 연구”, 원광대, 2008
- 한성아, “사회복지조직의 모금 실태 및
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. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화에 대한 이론적 접근
3. 조직문화의 기능과 중요성
4. 사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향
Ⅲ. 요약정리 및 나의 견해
Ⅳ. 참고 문헌
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사회복지조직에 영향을 미치는 다른 주요 영향력들(사회의 경쟁적인 이념과 가치들, 정치적 이해관심 등)을 적절히 설명하지 못한다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국
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사회복지서비스 조직들은 대부분 행렬 조직구조를 기본으로 하지만, 행렬구조의 활용 정도는 행렬구조가 갖는 장점 못지않게 단점을 고려한 다음 결정되어야 함.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회
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대학원 행정학과 박사학위 논문.
2) 조남정. 2004. 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구. 대전대학교 경영행정·사회복지대학원 석사학위 논문.
3) 장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9 김형식외 2인공저, “사회복지행정론”
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조직의 효율적인 관리와 목표설정이 진행된다면 보다 많은 이들이 만족하는 결과를 맞이할 수 있을 것이다.
출처
1. 신복기 외 2인 「사회복지행정론」 공동체, 2013
2. 임창희, 「조직행동」 (제2판), 학현사, 2001 1. 서론
2. 본론
1) 과학적
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조직 내 집단들 간에 커뮤니케이션 장애가 발생한다.
마지막으로 조직특성 요인이 의사소통의 장애요인이 될 수 있다. 조직은 조직원들의 업무 분화와 권한의 차이로 인하여 최고 경영자에서부터 일선 생산 직원에 이르는 복잡한 계층구조
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