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교수- 학습교재- 정책개론 편집 본문. 2006.9. 13.
3] 김찬동 교수- 학습교재- 지방행정 편집 본문. 2006.9.14.
4] 국회도서관 1)지방행정론과 지방정부론의 차이점
2.주민자치센터를 지역공동체 개발사(CDCS)로의 전환가능성!
[참고자료]
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체계 개편을 통한 개선 6
2. 그 밖의 방법으로 인한 개선 11
Ⅳ. 향후 개선 과제 12
1. 도심 진입 경기, 인천 버스노선의 검토 12
2. 관련업무 조직 간의 문제 12
3. 운영개선을 위한 재원 확보 13
Ⅴ. 개선 방안
1. 수도권 버스정보
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조화를 위한 영역에 사용한다.
2) 시장주의는 행정서비스의 집행의 효율성이 요구되는 업무에 국한시킨다.
Ⅴ. 結
신공공관리론은 세계적으로 새로운 정부 혁신의 기풍을 급속히 확산시키는 데 크게 기여했다. 그러나 아직도 이론적 체계와
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조화를 위한 전제조건
6. 내부승진제도
7. 승진을 위한 공식절차의 확립
8. 경력관리와 연관된 승진제도
Ⅲ. 교원승진제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 주요 문제점
1) 관리자 지향의 승진체계
2) 탈 평교사의 승진관 팽배
3) 점수 따기 승
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위한 조직구도
1) 지속가능발전위원회의 강화 - 상위기구
2) 정책통합을 위한 환경부의 조직형태 - 조정과 통합권한의 확보
2. 국토이용, 수자원관리, 에너지관리 등에 대한 권한의 조정
3. 중앙과 지방의 권한 조정
Ⅷ. 결론
참고문헌
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체계 전환의 기본 방향 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 15
7.2.1 연봉체계 15
7.2.2 기본연봉의 설계 16
7.2.3 업적연봉의 설계 16
7.3 연봉운영 방식 17
7.4 연봉제하의 평가시스템 구축 18
7.4.1 평가의 중요성 18
7.4.2
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조직의 존속에 필요한 최소한의 수직적 통제를 제외하고는 가능한 수평적인 과계가 요구되며, 수평적인 협조관계의 구축 이전에 현재의 시설 및 기관의 지역적 불균형을 먼저 시정해야 할 것이다. 1. 중앙복지행정조직 및 현황
2. 지방
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조합에 관한 연구” (인하대학교, 1989)
김인, “공무원 노동조합 발전에 관한 연구” (경희대, 1998)
장홍근, “독일 공무원 노사관계의 구조와 영향” (한국사회과학 연구소 세미나 발표논문, 1996)
이영면, “고용관계론” (서울: 경문사, 2000)
현
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관리론
2. 신 거버넌스론
II. 지방분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계
1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계
2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제
III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되는 반응
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조금은 쉽고 실재적인 모습으로 머릿속에 자리잡히는 듯 하다. 그리고 우리가 수업시간에 배웠던 행정체계들이 실제 현장에서는 제대로 잡혀 있지 않으며 부족하고 개선해야 할 점들이 많이 있다는 것을 알고 많이 아쉬웠다. 우리가 나중에
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