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중시하는 조직이 필요하게 된 것 이다. 여기에서 요구되어지는 조직이 바로 Adhocracy와 SO 조직이다.
< 참 고 문 헌 >
김중규, 선 행정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인
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행정의 개념
2. 일반행정과 다른 사회복지행정의 특성
3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점
4. 사회복지행정이 필요한 이유
1) 중요성 측면
2) 목표달성 측면
3) 사회복지서비스 측면
5. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012 1. 직접적으로 대면서비스를 제공하는 역할
1) 심리치료사나 상담자의 역할
2) 정보 제공자나 교육자의 역할
2. 서로 다른 체계들을 연계하는 역할
1) 중계자의 역할
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조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.
◈ 참고문헌
1. 김영종, 사회복지행정, 학지사, 1998.
2. 성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1988.
3. 최성재,
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고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1) 인사관리의 이해
2) 직원개발과 보상체계
3) 슈퍼비전
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조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 고전이론
1. 과학적 관리학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정원리론)
1) 의의
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관리론」, 양서원, 2017.
한국사회복지행정학회, 「한국사회복지행정학」, 일신사, 2017
김미경, 김소희, 김연정, & 김유정, 「사회복지행정론」, 법문사, 2017
박희영,김상훈, 「사회복지행정학」, 박영사, 2019
강미라, 「다문화가정 장애위험 아
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조직이론
1. 그림 제 1상한에 해당하는 학자들의 공통점
2. Taylor의 과학적 관리법
3. Weber의 관료제 이론
4. Fayol의 관리이론
C. 폐쇄-사회적 조직이론
1. 그림 제 2상한에 해당하는 이론의 중요한 가정
2. 주요 관심사
3. 인간관계론
4. 호손
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조직이론의 발전
제1장 생산성의 시대
제1절 과학적 관리론
제2절 포드 시스템
제3절 페이욜의 관리일반원칙
제4절 관료제론
제2장 인간성의 시대
제1절 인간관계론
제2절 행동과학
제3절 사회체계론
제4절 바나드
제 3장 합리성의 시대
제 1
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기술이 필수 불가결하다. 이러한 관점에서 향후 우리나라 사회복지서비스 조직의 사회복지행정학에 대한 의존도는 더욱 증가하리라 생각된다.
6. 참고 문헌
1) 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지행정론, 어가.
2) 김훈기(2019), 사회복지 행정
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