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운영위원회의 활성화
8. 슈퍼비전(Supervision)의 개선
9. 효과적인 의사전달의 강화
10. 참여적 관리(participatory management)의 발달
11. 연구조사의 증가
12. 미래의 직업시장에서의 경쟁
13. 다양한 사회복지프로그램의 증가
참고문헌
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민주성과 창의성
3) 신뢰와 인정
4) 우선순위 선정과 권한 위임
5) 동기부여와 촉진
6) 기획과 조직화
7) 의사결정과 의사전달
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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사회복지행정은 일반행정의 원리와 이념이 적용되는 동시에 사회복지라는 공공과 민간의 조직이 지니는 특수한 원리가 적용된다는 것을 알 수 있다.
5. 참고 문헌
1) 황성철ㆍ정무성 외 2명(2020), 사회복지행정론, 정민사.
2) 김훈기(2019), 사회
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전달자
⑵ 전달내용
⑶ 통로
⑷ 피전달자(수신자)
⑸ 효과
3. 원칙
⑴ 명료성
⑵ 일관성
⑶ 적량성
⑷ 적시성
⑸ 배포성
⑹ 융통성과 통일성
⑺ 관심과 수용성
4. 전달의 유형
⑴ 공식적 의사전달
⑵ 비공식적
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사회복지행정론」백태룡 저 (홍익출판사)
「사회복지행정론」우종모 김재호 조당호 공저 (양서원) 1. 슈퍼비젼
1) 슈퍼비젼의 정의
2) 슈퍼비젼의 목적
3) 슈퍼비젼의 원칙과 슈퍼바이저의 능력
(1) 슈
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의사전달의 원칙
2. 의사전달의 유형
1) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
2) 수직적 의사소통과 수평적 의사소통
3) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
3. 의사소통의 효율적 방법
1) 사실과 감정
2) 의사소통의
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사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버
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등)
6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등)
7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등)
8. 의사전달(커뮤니케이션)
9. 리더십
10. 소감문
※ 각 항목 강점, 약점 포함 (소감문, 작업일지는 제외)
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것으로 볼 수 있다. 이 방법을 통해 귀속의식, 동료의식, 내부집단의식을 고무시킬 수 있다.
3) 참고 자료 및 출처
사회복지행정론, 임정순 1) 사회복지조직의 원리
2) 사회복지조직 원리의 구체적 예시와 장단점
3) 참고자로 및 출처
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사회복지행정가의 태도에 포함되지 않은 것은 자아실현이다.
계층제의 순기능이 아닌 것은 경직성이다.
부문화, 부서화의 특징이 아닌 것은 조정비용절감 사회복지행정론 중간고사 예상문제
01 ~ 50
위 문제에서 나오지 않는 부분은
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