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인간관계론. 양서원.
박재욱(1996) 인간관계론. 백산출판사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론의 등장배경
2. 인간관계이론의 내용 및 특
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인간관계이론은 명령과 규정의 중요성 보다는 토론과 동의가 강조된다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김형식, 이영철, 신준섭/사회복지행정론/동인/2002
신복기/사회복지행정론/양서원/2002
우종모/사회복지행정론/양서원/2004
지은구/사회복지행
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사회복지행정론, 공동체 2012 1. 고전이론(classical theory)
가. 고전이론의 특직
(1) 과학적 관리학파
(2) 공공행정학파
(3) 관료제 이론
나. 고전이론에 대한 비판
2. 인간관계이론(Human relations theory): 신고전 이론
가. 인
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인간 관계론을 지지하는 가설에 대한 이해를 돕는다. 인간관계이론(Human Relations School)
1) 의의
2) 성립배경
3) 호손(Hawthorne) 실험 입증
4) 인간 관계론의 내용 및 특징
5) 인간 관계론의 성과
6) 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시
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인간으로, 조직 생산성 개념의 진화
2. 본론
1. 인간관계이론(Human Relations Theory)의 개념과 생산성 요인
2. 인간관계이론의 생산성 요인이 사회복지조직에 미치는 영향
3. 사회복지조직에 가장 적합한 생산성 요인과 그 이유에 대
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