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휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할
1) 지식구비
2) 실천기술과 경험 구비
3) 개방적 접근의 허용
4) 헌신적인 사명감
5) 솔직한 태도
6) 감사와 칭찬의 태도
3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동
1)
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슈퍼바이져가 되어야겠다는 다짐을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천론 최해경 저 | 학지사 | 2015.09.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 바람직한 슈퍼바이져의 자질
2. 휴먼서비스조직 슈퍼바이져의 역할과 활동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사회복지행정론, 동문사, 2015김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015장천식, 정법권 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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슈퍼비전 경험이 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구: 광주지역 중심으로”, 초당대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저란
2. 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동
1) 행정적 슈
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수퍼바이저의 과업 및 기능수행과 상담 수련생의 수퍼비전 만족도 연구”. 2004, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 1.
서론
2.
본론
(1) 휴먼서비스란?
(2) 현대 휴먼서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할
1) 치료자로서
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서비스를 제공할 때 그 서비스의 질이 증진될 수 있도록 하는 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (홍봉수 외 지음, 공동체, 2012)
사회복지행정론 (최성재 외 지음, 나남, 2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 역할
1)
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슈퍼바이저의 역할
1.1. 인력 관리
1.2. 업무 계획 및 조정
1.3. 직원 훈련 및 개발
1.4. 품질 관리
1.5. 커뮤니케이션 및 협력 강화
1.6. 리더십 발휘
2. 슈퍼바이저의 활동
2.1. 업무 분석 및 평가
2.2. 상담 및 코칭
2.3. 팀
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저, 사회복지행정론, 신정, 2015장천식, 정법권 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013
신상중, 복지행정학, 한국복지행정연구소. 1996 1. 슈퍼비전
2. 슈퍼바이저의 개념과 자질
3. 슈퍼바이저의 기능모형과 역할
4. 슈퍼바이저의 활동
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사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 개념
2. 슈퍼바이저의 역할
1) 행정적인 상급자 역할
2) 교육자 역할
3) 상담자 역할
3. 슈퍼바이저의 활동
Ⅲ. 결
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사회적 자원들을 발굴·연계·활용하면서 서비스 이용자 친화적인 사회 환경을 구축해 나가는 사회복지사의 능력이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해
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