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사회복지조직의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 석사학위청구논문.
나태준 외(2003). 공공조직의 전략기획체계 구축방안. 서울시정개발연구원 기본연구보고서.
강종수(2006). 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구. 복지행정
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사회인 제주도에 존재하는 민간 사회복지서비스 기관인 제주시지역사회복지협의체의 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해서 고찰해보았다. 또한 행정조직을 분석함에 있어서는 다양한 이론들을 적용하여 분석해보았다.
상기에
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사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 관료제 이론
(1) 막스 베버와 이념형
(2) 베버의 지배이론과 이념형
(3) 관료제 조직의 특징
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사회심리적인 측면을 통해 서로 상호작용하고 있으며 그러한 것이 일과 동료들에 대한 태도에 영향을 미치고 궁극적으로는 업무 수행의 결과에도 영향을 준다고 본다. 사회복지행정조직에서 관리자 및 이하 조직원들은 이 인간관계이론을
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사회복지실천에서 매우 중요하기 때문에 성원 간의 관계는 성원-클라이언트 간의 관계에 영향을 미친다는 점에서 인간관계이론의 적합성과 적용 가능성이 매우 크다고 볼 수 있다.
현재 사회복지 행정조직에서 관리자와 이하 조직원들은 이
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, “사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구”, 원광대, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 원리와 특성
2. 사회복지조직에 가장 적합한 조직이론 및 그 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지 조직에서 사용했을 때 발생할 문제점이 무엇이 있는 지에 대해서 알아보았다. 현재 사회복지에서 사용되는 조직이론들은 네트워크체계이론 등과 같은 다양한 행정이론들이 발달되어 있다. 그러나 위와 같은 이론들에 대해서 가볍
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사회
- 김창수 저자 / 한국학술정보 / 2015.03
한국관료제 인사행정체제의 이해
- 주경일, 김미나 저자 / 경세원 / 2006.03
사회복지행정론
- 원석조 저자 / 양서원 / 2018.08
사회복지 조직관리
- 신준섭 저자 / 양서원 / 2021.05
http://www.munhwa.com/news/view.htm
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등이 해당된다.
3. 조직이론의 분류
조직에 관한 관점, 즉 조직이론은 조직을 어떻게 바라보느냐에 따라 다양함.
조직을 외부 환경과의 관계에서 폐쇄적인 체계로 보느냐, 개방적인 체계로 보느냐.
조직의 생산성과 효율성 증대에 중요한
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2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 오하이오 연구
II. 미시간 연구
III. 관리격자이론
* 참고문헌
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