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사회복지행정론, 이종운, 우병훈, 김미원, 사득환, 성시한, 이재용, 제미자, 채희용,
형설출판사, 35~41page(고전적 이론) Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.관료제이론
1)개념
2)장점
3)단점
2.과학적관리론
1)개념
2)장점
3)단점
Ⅲ결론
Ⅳ참고문헌
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설명하시오.
① 계급제의 개념과 실제 적용 방식
② 직위분류제의 개념과 구조적 장점
③ 직업공무원제의 의의와 필요성
④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실
⑤ 공무원 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여
3. 참고문헌
1. 우
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, 유풍출판사, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직이론 중 공통점이 있는 2개 모델 선택
2. 관료제 이론과 과학적 관리론의 기본 가정 비교
3. 관료제 이론과 과학적 관리론의 장단점 비교
1) 장점 비교
2) 단점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론
1) 개념
2) 특징
3) 과학적 관리론의 장단점
4) 관료제이론의 장단점
2. 인간관계이
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과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제이론
4) 인간관계이론
5) 의사결정이론
6) 체계이론
2. 조직관리 이론 중 하나를 선택하여 설명 [인간관계이론 선택]
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