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실습생간의 그룹토의를 유도하고 슈퍼비전을 주어 확고한 사회복지철학을 갖도록 한다.
⑭ 실습생의 장기결석 및 불량한 실습태도, 자체해결이 어려운 중대한 문제, 사고, 과실 등의 발생 및 그 징후가 보일 때, 실습생으로 인해 기관의 명예
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실습과 관련된 참고서적의 활용
Ⅴ. 실습에 임하는 자세의 평가
(1) 업무관리
(2) 직원들과의 관계(실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)
(3) 다른 실습생과의 관계
(4) 실습에 있어서의 자발성 및 적극성
(5) 사회복지사로서 자신의 장
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복지종합시스템”과, 휴먼소프트웨어의 “복지시설 업무관리 솔루션(SWM : Social Work Management)”이 있다.
이와 같은 종합사회복지관 전산프로그램은 다음과 같은 몇 가지 특징을 갖는다.
첫째, 업무절차에 따른 수평적 업무분석보다는 수직적
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사회복지사만이 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고, 사회복지 분야에서 지속적인 발전을 이룰 수 있다고 믿습니다. 사회복지사 자기소개서 면접문제 답변
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 임용 후 포부 및 직무수
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사회복지의 이해. 공동체. 2017.
박태영. 지역사회복지론. 현학사. 2019.
서상목, 조흥식, 윤경아. 지역사회복지론. 학현사. 2020. 목차
1. 서론
2. 지역사회복지 실천 모델의 이론적 배경
3. 성남시 지역사회 돌봄 네트워크 구축 사례 분석
4.
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4), 사회복지정책론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
이영란(2091). 우리나라 노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구. 송원대학교
최선희. (2012). 노인장기요양보험제도에 있어서 복지의 시장화: 사례조사를 통해. 한국사회복지학회 201
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실습 목표에 대한 평가
3. service 실천 과정에 대한 평가
4. 실습생의 자원활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
5. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
6. 전문적 태도에 대한 평가
7. 실습 supervision 활용 및 평가
8. 기관 이해도에 대한 평
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사례 보고서의 분석 깊이를 더 강화할 필요가 있다.
실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
인적 자원: 실습생은 요양원의 사회복지사, 간호사, 재활치료사 등 다양한 직원들과 적극적으로 소통하며 협력했다. 사례 회의에서 전문가
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4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3) 국민건강보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
4) 고용보험
(1) 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3. 공공부조
4. 사회복지서비스
5. 외
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사회복지정책론, 창지사, 2008
김영모, 사회복지학 개론, 고헌출판부, 2006.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공적 사회복지주체
1) 국가
2) 지방자치단체
3) 공공조합
4) 영조물법인
5) 공재단
6) 무자산
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