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노조 가입이나 노동 활동을 거의 보편적으로 금지하는 등 행동이 통제되었다. 파업으로 인해 해고되고 지역사회에서 추방되었다.
- 중략 - 퀸 슬로보디언, 『크랙업 캐피털리즘』(arte, 2024)
- 목 차 -
I. 크랙업 캐피털리즘 내용 요약
II.
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노동법이 개정되고 노동운동이 정립되기를 요청하고 있다. 노동법에 있어서는 미국의 경영층이 反조합적 전통을 강하게 갖고 있고, 구체적 노조회피전략은 미국 기업의 최고 경영층에서 나오고 있다는 현실을 감안할 때 노동법의 개정은 근
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노동조합의 요구 중 어느 1개 노동조합의 요구라도 수용하지 않을 경우, 발전노조는 2월 25일공동 총파업에 돌입하겠다는 점을 분명히 밝힙니다. 또한 3개 노동조합의 요구에 대해 정부가 성실한 대화와 교섭으로 문제를 해결하지 않고, 어느 1
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실태
생략
노동시장의 규제
무기력한 규제가 문제이다!
-고용보호 관련 법령 실효X
-비 정규직 50%에 가까운 불안정성
-노조 조직률 10%
-대다수의 노동자 고용 보호의 사각지대
고용보호 관련 제도 강화 및 산별 노조,
단체협약 강화와
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노동운동은 이러한 행동프로그램의 설계 및 운영에 있어 조합원의 실질적 참여를 보장하고 촉진해야 한다.
마지막으로 공기업 선진노동자들은 현재 제기되는 개량주의 이념―양보교섭적 정책―관료주의적 조직방식에 대해 분명한 비판의
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은행으로부터 추가 자금을 지원받을 수 없었다.
1950년 4월7일 도요타 노조는 회사측이 감원에 나설 조짐을 보이자 노동쟁의에 돌입했다. 2개월에 걸친 쟁의 끝에 도요타 노조는 불황으로 인한 회사의 어려운 경영 여건을 받아들여 1,760명이 희
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금융제도가 정비되어 있지 못하다. 무역의 자유에 있어서는 관세율이 높으며 합작기업의 설립이 제한되어 있다. 외국 여행, 외환의 통제도 여전히 강력하다. 베트남의 정부개입은 여전히 과도하다. 국영기업이 GDP의 43%(1994년)를 담당하고 있
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조합에 대한 대책
공무원노조는 설립할 것인가의 문제가 아니라 언제 어떻게 할 것인가의 문제이다
① 명칭문제(조합 or 노조 ② 전국단위노조인정여부 ③단체교섭의 내용정도 ④노동 3권의 구체적인 내용 ⑤ 시행시기 등에 대해서 지속적인
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노동투입과 자본투입의 감소
□ 영국의 외환위기 극복 사례
- 1976년 영국의 외환위기 => IMF 구제금융 => 1978년~1979년 초까지 노조의 파업과 정책실패 등 경제적 혼란(불만의 겨울)이 최고조. => 1979년 대처가 이끄는 보수당이 집권 => 과
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의료보험의 통합(국민건강보험법) 및 국민기초생활보장법의 제정 등으로 사회복지 부문이 급속하게 확대된 것은 사실이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보
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