|
실태와 개선방향
Ⅰ-1 임금실태
Ⅰ-2 임금구성체계
Ⅰ-3 임금지급형태
Ⅱ. 정책과정과 노조의 역할
Ⅱ-1 임금체계 개편 방향
Ⅱ-2 법 제도적 과제와 노조의 역할
Ⅲ. 임금주도적 성장전략
Ⅲ-1 임금주도적 성장전략의 가능성과 세
|
|
|
금융실명제 폐기등의 경제 개혁안 폐기
총체적 난국 : 물가 급등에 따른 부동산 가격의 상승, 전월세 가격의 상승, 주식 시장 붕괴 위험
Ⅳ. 맺음말
제6공화국에서 국민들이 이룩한 1987년 6월의 민주화는 권위주의 정권이 계속 권력을 유지한
|
|
|
노동 3권을 인정 받고 있다. 이렇듯 공무원이라는 직책은 분명히 노동자임에도 불구 하고 그 권리가 제한 되어 있다. 그럼 이렇게 제한된 권리를 주었음에도 불구 하고 공무원들이 노조를 만들어 단체 행동을 하는 이유는 무엇일까 하고 생각
|
|
|
교섭은 기존의 자본과 노동의 집단적이고 대등한
교섭에서 상, 하간의 수직적 개별적 교섭으로 변화된다. 이로써 노동자의 지위는 약화되고 노동자의 임금 교섭력이 떨어지게 된다. 노동조합은 직능급하에서 보다 더욱 무력화될 것은 불을
|
|
|
노동과 자본시장의 신자유주의화로 외형적으로는 주주자본주의가 되었지만 내용적으로 여러 모델의 다양한 제도들이 혼재하게 되었다. 신자유주의적 정책지향이라고 하지만 한국의 발전모델은 국가주의적 성격을 존속하고 있다는 점에서
|
|
|
교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안
ⅩⅢ. 외국의 최
|
|
|
변화와 부품 업체의 수직계열화 : 80년대
Ⅲ. 한국 자동차 부품산업의 하도급 생산구조
1. 조사개요
2. 납품유형에 따른 자동차부품산업 분류
3. 자동차 부품업체의 하도급실태:C자동차의 하도급업체들을 중심으로
Ⅳ. 마무리
|
|
|
의료건강바이오기술, 이를 지원하는 나노기술재료의 4가지 분야관련 행동계획(3～5개년 계획) 책정
· 기술개발, 지적재산표준화, 규제제도의 재설계, 정부조달을 포함한 시장화 전략
참고문헌
- 권대수, 주요산업 경쟁력 강화와 미래 성장동
|
|
|
노동자재량이 적어진다. 가부장적 권위관계가 강할수록 노동자재량이 적고 소유경영자 체제가 강하며 공동체적 권위관계가 강할수록 노사관계가 양호하며 노동자 재량이 크다. 대체로 국가주도권이 크면 상대적으로 은행 중심 금융시스템
|
|
|
은행(PNB) 지분 45.5%를 외국금융기관에 매각키로 결정하는 등 금융기관의 민영화에 주력
베트남
- 개혁개방정책 채택('86. 12) 이후 사적소유 확대, 산업구조 개편 등을 통해 시장경제 체제로의 이행방침을 결정하고 국영기업에 대한 개혁을 추진
|
|
메뉴펼치기
