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실태와 보호 방안에 관한 연구 /양은열
한국 비정규 노동센터 ‘비정규노동’ 2001,9월호 45-102면 참조
비정규직근로제도의 개선방안에 관한 연구 / 손호진 ,성결대학교
정규직과 비정규직 근로자의 근로조건 격차가 삶의질에 미치는 영향/김인
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도입 실태
1) 제1시기
2) 제2시기
3) 제3시기
Ⅴ. 신경영전략의 문제점
Ⅵ. 향후 신경영전략의 내실화 과제
1. 자본의 신경영전략
2. 노동의 대응
3. 노조운동의 새로운 방향 모색
4. 활동의 한계
5. 그 외
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동조합의 현장조직력의 약화
4. 교섭권 위임과 공동교섭 전술에서 드러나는 기업별 노조체계의 한계
5. 국민과 함께하는 노동운동 - 국민후보운동
Ⅶ. 신자유주의의 대응 과제
1. 세계화(개방) 반대에서 대안제출로
1) 세계화(개방)에
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노조설립 전망을 상실케 만드는 현행 노동법·노동행정 체계, 노동자협의회와 법외노조 사이의 이해의 공유로 결국 1993년 4월 법외노조 사무실은 폐쇄되었다.
참고문헌
김상조 : 삼성의 지배 구조 : \'금융\'을 통한 지배와 \'배임\'에 의한 승계
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노동력 동원체제
２. 경영전제주의의 환경 변화
３. 경영의 대응 비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의
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노동문제를 해결하는 것이 바람직할 것이 다.
참고문헌
1. 최저임금제의 효과 및 운용실태 분석- 조우현 (한국노동연구원) 1990
2. 최저임금제- 형성사 편집부(형성사) 1984
3. 최저임금제도 개선에 대한 경영계 입장- 한국경영자 총협회 2002
4. 최
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노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원
11. 근로기준법상 근로자의 개념 재규정-비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
12. 기업의 유연성에서 노동자의 유연성으로-
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노동법학회, 1995.
이병태, 「단체협약자치의 한계」, 『법학논총7』, 한양대학교 법학연구 소, 1990.
―――, 「1980년 개정노동조합법의 법리와 노동관계에 미친 영향」, 서강대 산업문제연구소, 1986.
이 선, 「단체교섭의 실태와 과제」, 『분기
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노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권단체교섭권은 인정되고 있다.
2. 노동조합
1) 설립(단결권의 행사)
교원노조는 시도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다.
2) 정치활동의 금
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조합원이 상당히 증가한 것은 사실이다. 문제는 고용이 불안정한 노동자들은 이직률이 높아 조합원으로 오래 머물러 있지 않는다는 점이었다. 영국의 경험을 보면, 노조의 주체적 노력이 미흡하기도 했지만, 비정규노동자의 조직화가 그리
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