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보건사회연구원.
안상훈 외(2011). 고용복지 연계형 사회정책 개혁전략 : 공정사회를 위한 비전과 원칙. 고용노동부.
박노자, 이경민.(2015).북유럽 복지국가를 말하다.월간 복지동향,(203),36-41. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
북유럽 국가들의 사회복
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의료정책의 다이나믹스, 한국행정학회
조은희(2010) - 북한 사회 연구동향과 과제, 북한대학원대학교
정명기(2011) - 독일 자동차기업의 생산의 세계화, 한독경상학회
정승국(2011) - 독일 자동차산업에서의 통합적 생산방식의 확산과 노동, 한국
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의료기관의 효율성 개선방안에 대한 연도별 추이분석, 한국품질경영학회
▷ 박종관(2009), 공공기관의 경영혁신 방향, 한국콘텐츠학회
▷ 손수정 외 2명(2011), 공공연구기관 연구성과 관리현황 실태조사, 과학기술정책연구원
▷ 옥동석(2010), 공
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노동부는 노동자를 위해 존재해야 한다. 노동부가 병원급 사업장과 여성 300인이상 사업장을 대상으로 한 ‘모성보호이행 실태점검’에 보건의료노조 모든 지부가 포함되었다. 따라서 각 지부에서 이 사항을 얼마나 알고 있는지 조사한 결과
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산별교섭구조의 정착은 노동조합의 비교적 일관된 교섭정책에 의해 이루어졌다. 산별교섭구조의 일차적 전제를 이루는 단체협약법의 입법과정에 노동조합이 주도적으로 참여하였고 특히 입법과정에서 정부안이 있었음에도 불구하고 노동
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노동조합이 산별노조 또는 기업별 노조이거나 노조위원장이 상급단체에게 교섭권을 위임한 경우 상급단체와의 교섭은 법적으로 보장된다. 이 경우 상급단체의 이념이나 정책방향이 협상에 많은 영향을 준다. 2002년도 본인의 경험상 예를 들
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노동조합 그리고 정부도 결정해야 할 시점에 이르렀다고 하겠다.
*목차
제 1장 서론
제 1절 한국 노사관계의 특성
제 2절 한국 노동시장의 현황
제 2장 본론
제 1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망
1. 산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상
2. 비정규
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조합주의적 특징과 중앙집권적인 산별노조로 인하여 사회 협약을 통한 공동선을 위한 국가와 사회 차원의 노력으로 노사 관계에 따른 고용불안, 훈련, 재취업, 노동자간의 임금 격차,차별문제 등의 각 기업단위로 해결하기 힘든 노동 정책 등
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산별노조운동의 최대 고민이자 과제인 것이다.
참고문헌
* 김상호(1999), 산별조직화와 산별노사관계에 관한법적 고찰, 한국노총중앙연구원
* 임운택 외, 노동운동의 미래, 한국노총 중앙연구원
* 임영일, 산업별 노동조합시대의 전망과 과제 -
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노동자들의 불만 발생..! → 생산성이 높은 기업의 확대재생산(투자)로 생산성이 낮은 부문으로 확대(해고 노동자들의 이동 가능)
4. 공동결정법(1976년)
① 노동자의 노동조건에 영향을 미치거나 노자간 영향을 미치는 사안은 노조와 공동결정.
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