|
노동조합의 설립과 단체교섭권을 허용하여 비정규직 법안을 입법화하였으나, 노동계는 공무원에 대한 단체행동권을 요구하고 비정규직법안의 철폐를 주장하며 노사갈등이 격화
1989년 이후 노조조직률은 지속적으로 감소하며, 노조지도부의
|
|
|
금융단이 4년제 대졸여성 신입· 중견사원을 채용하였으며 가정법률상담소에 동성동본혼인문제 신고센터가 개설되었다. 동시에 1977년 말 민법 개정에 이어 1979년 개정 가족법 시행 등은 이후 여성문제를 풀어 가는 좋은 실마리가 되었다.
동
|
|
|
참고문헌
그림목차
<그림1. 비정규직의 증가추세>
표목차
<표1. 비정규직 종사자 인원현황>
<표2. 비정규직의 성별구성>
<표3. 비정규직의 유형별 구성>
<표4. 비정규직 담당업무의 성격>
<표5. 은행권 정규직. 비정규직 급여비교>
|
|
|
노조의노조3권에관한이슈……………………………P14～18
3) 신행정수도 문제…………………………………………………… P18～22
Ⅲ. 결 론 (結論)…………………………………………… P22～23
※ 참고문헌…………………………………
|
|
|
노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
허문회(2012). 비정규직 안전보건 실태 및 개선방안에 관한 연구. 충주대학교 산업대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사
|
|
|
노동자에 대해서도 고임금업체와 저임금업체간의 임금격차가 존재하는데, 이러한 요인들이 반드시 노동생산성의 차이를 반영하는 것이 아니므로, 점진적인 임금구조의 개선이 필요하다.
둘째, 저임금의 기본원인은 낮은 부가가치에 있음을
|
|
|
금융 및 재정상의 지원을 해 줄 필요가 있다. 새로운 기계 및 기술의 도입, 근로자들에 대한 사내기능 훈련의 강화 등은 최저임금제 실시에 따른 고용 축소 현상을 대치하는 효과를 낳을 수 있다.
그리고 노동조합의 발전과 단체교섭력의 향상
|
|
|
노동안전보건교육센터 김 은 기 Ⅰ. 서론
1. 근골격계질환이란?
2. 근골격계질환의 특징
Ⅱ. 본론
1. 직업성 근골격계 질환(work-related musculoskeletal disorders ; WMSDs)
2. 근골격계질환의 실태
3. 근골격계질환의 발생원인
4. 근골격계 질환
|
|
|
노동시간(1위), 인구 10만 명당 산재 사망자 수(1위) 등 부정적인 항목에서 최상위권을 기록한 한편, 고위관리직 여성 노동자 비율(24위), 공적 사회복지 지출(24위), 비준한 국제노동협약 개수(28위), 노동조합 조직률(29위), 임단협 적용률(29위) 을
|
|
|
노동현장의 증언, 풀빛, 1984
한국노총, 한국노동조합운동사, 1979
________, 단체교섭분석, 1984
한국민중사연구회 (편), 한국민중사, 2권, 풀빛, 1986.
Bai, Moo-Ki, "The Turning Point in the Korean Economy," The Developing Economics 20(June), Tokyo: Institute of Developing Economic
|
|
메뉴펼치기
