|
노동자의 현황
◆조사방법 및 내용
◆ 조사 결과
3) 쌍용자동차 사례
4) 쌍용자동차 해고가족을 위한 심리치료 받은 경험과 효과
5) 심리치유센터 와락
6) 심리치유센터 와락의 프로그램
Ⅴ. 쌍용자동차 노조가 원하는
|
|
|
노동자의 근로자성 판결 근거
1. 근로자성 판단의 원칙과 기준
1) 근로기준법상의 근로자성 판단
2) 노조법상의 근로자성 판단여부
2. 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위
Ⅴ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 사례
|
|
|
은행의 합병사례 분석에 관한 연구(송현진), 2006년, 동아대 경영대학원
2. 금융기관의 m&a 성과에 관한 연구(류선아), 2005년, 호서대 경영대학원
3. 국내은행 m&a의 재무적 성과와 방향에 관한 연구(박성욱), 2005년, 한국 해양대 해사산업대학원
4
|
|
|
경영과 과잉중복투자
3. 낙후된 금융기관과 감독체제 미비
4. 정부의 외환시장 개입
4. 외환 위기 이후 구조조정
1. 금융부문 구조조정
2. 기업부문 구조조정
3. 공공부문 구조조정
4. 노동부문 구조조정
5. 맺음말
|
|
|
노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005
한국 외환위기의 원인과 과제/ 박원암/한화경제연구원/ 1998
IMF3년과 한국경제의 변화/ 유용주/ 삼성경제 연구소/2000
금융감독원 홈페이지 참조 목차
서론
|
|
|
노동시간 단축을 통한 고용안정방안-노동시간 관련 외국 사례연구(유럽을 중심으로)-, 미발표초고.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3
이병희, 노동시간 단축 및 직무공유제
|
|
|
노동조합의 상급단체에 관련되는 문제로서 먼저 노조의 산업별 조직화 문제가 있었다. 그러나 부분적으로 산별노조화는 진행되겠지만 한국의 전반적인 노동조합 운동과 노사관계가 산별노조화 운동을 통하여 안정되거나 해결되거나 또는
|
|
|
노동조합 활동에 걸림돌이 된다. 한국 타이어의 DAS도 파업 이후 체계적으로 도입되었고, 익산의 (주)대용에서 CCTV를 설치한 것도 약 1년 전 노조가 설립되고 노동자들이 자기조직화 사업을 시작하자 회사측이 이에 전략적으로 대응하는 과정
|
|
|
노동자 집단에게서도 보기 힘든 모습이다. 집회장에서 노동자만을 위한 노래가 나오고 율동이 추어지고 민족적 문화양식으로서의 풍물이 노동자의 요구를 담아내는 모습은 한국 노동조합운동의 고유한 모습이다. 문화부(국)이 있는 노동조
|
|
|
노조전임자 급여의 노조 지급 관행 정착
2. 「무노동 무임금 원칙」정착
3. 「타협 가능성을 배제한 무리한 요구」행태 근절
4. 경영권 존중 풍토 조성
5. 노조의 선명성 경쟁 지양
6. 외부세력과의 연계의식 개선
7. 합의된 사항을 성실히
|
|
메뉴펼치기
